Een HR specialist inhuren is iets anders dan een consultant inschakelen voor advies. Een HR specialist is de uitvoerende kracht die uw HR-vraagstuk daadwerkelijk aanpakt, in plaats van alleen een rapport met aanbevelingen achter te laten. Voor wie al weet wat er moet gebeuren en gewoon iemand zoekt die het oppakt, is dat vaak de snelste weg naar resultaat.
Wat een HR specialist voor u doet, hangt af van waar uw winst zit. De een is sterk in werving en behoud, de ander in HR-systemen, processen of het overbruggen van een vacature op de HR-afdeling. Wij zoeken uit waar uw zwaartepunt ligt en zetten daar iemand op wiens sterke kant daarbij past, in plaats van een generalist die overal een beetje van weet.
De waarde van een ervaren HR specialist zit niet in wat hij kan opnoemen, maar in hoe zeker hij de juiste keuzes maakt als het ingewikkeld wordt. Iemand die dit vaker heeft gedaan, ziet valkuilen aankomen die een minder ervaren kracht pas merkt als het misgaat. Daarom zetten wij mensen in die zich in de praktijk hebben bewezen, zodat u niet hoeft mee te kijken maar erop kunt vertrouwen dat het goed komt.
Een consultant en een specialist vullen elkaar aan, maar zijn niet hetzelfde. De consultant adviseert en zet de lijnen uit; de HR specialist pakt het werk op en zorgt dat het ook echt gebeurt. Weet u al welke kant u op wilt en zoekt u vooral uitvoerende kracht, dan is een HR specialist de logische keuze, zonder het prijskaartje van een adviestraject dat u niet nodig heeft.
Een HR specialist die u inhuurt moet snel meedraaien, want u haalt iemand er juist bij omdat u de tijd of de kennis nu niet zelf heeft. Daarom zetten wij mensen in die dit soort werk kennen en zich snel inwerken, zodat ze na een korte start productief zijn in plaats van weken nodig te hebben. Het effect van de inhuur merkt u dan al in de eerste weken.
Of u nu iemand voor een paar weken nodig heeft of voor een traject van maanden, een HR specialist zet u in voor zolang het nodig is. Loopt het project af of is de piek voorbij, dan stopt de inhuur, zonder verplichtingen die blijven hangen.
Wij houden u als klant door goed werk, niet door mooie profielen. U krijgt een HR specialist die we zelf kennen en voor wie we instaan. Stuur ons in twee zinnen uw situatie; binnen een werkdag hoort u welke specialist past en wanneer die beschikbaar is. Geen eindeloze shortlist en geen verkoopgesprek vooraf, en meestal kan de start binnen één tot twee weken.