U merkt dat HR nog te veel reageert op de waan van de dag en te weinig richting geeft aan waar de organisatie naartoe wil. HR strategie ontwikkelen is precies die vertaalslag maken. Onze HR specialisten stellen die strategie voor u op en zorgen dat keuzes over instroom, ontwikkeling en behoud direct aansluiten bij uw bedrijfsdoelen.

Waarom HR strategie ontwikkelen begint bij uw business

HR strategie ontwikkelen zonder de bedrijfsstrategie ernaast leidt tot mooie ambities die niemand herkent. Wij beginnen daarom bij uw groeidoelen, uw markt en de knelpunten die het management echt voelt. Loopt de instroom van technisch personeel vast, of zit het verloop juist in de eerste twee jaar? Die werkelijkheid bepaalt waar de strategie op stuurt, niet een standaard model. Wij toetsen ook waar de arbeidsmarkt schaars is, zodat de keuzes rekening houden met wat u realistisch kunt werven en behouden. Op die manier ontstaat een strategie die past bij uw eigen situatie en niet bij die van een willekeurige branchegenoot.

Zo pakken onze specialisten HR strategie ontwikkelen aan

Onze specialisten voeren HR strategie ontwikkelen uit in een paar heldere stappen. Zij spreken met bestuur, managers en een dwarsdoorsnede van medewerkers, leggen de huidige personeelsopbouw naast de plannen voor de komende jaren en brengen de grootste gaten in beeld. Vervolgens werken zij samen met u de prioriteiten uit, zodat de strategie iets wordt wat uw eigen mensen dragen en niet een rapport dat in een la verdwijnt.

Wat HR strategie ontwikkelen concreet oplevert

Het resultaat van HR strategie ontwikkelen is een document waar u sturing aan heeft. U weet welke capaciteiten u zelf opbouwt en welke u inhuurt, welke thema's dit jaar voorrang krijgen en hoe u dat aan de organisatie uitlegt. Doordat de keuzes onderbouwd zijn met cijfers over verloop, instroom en kosten, houdt de strategie stand als het bestuur kritische vragen stelt. Ook leggen onze specialisten vast hoe u de voortgang meet, zodat u gedurende het jaar kunt bijsturen en niet pas achteraf ontdekt dat een keuze niet werkte.

HR strategie ontwikkelen passend bij uw omvang

Een organisatie van tachtig mensen vraagt om andere keuzes dan een concern met duizend medewerkers en meerdere vestigingen. Onze specialisten stemmen HR strategie ontwikkelen af op uw schaal en sector, of u nu in zorg, techniek of dienstverlening zit. Zo krijgt u een aanpak die werkbaar is met de bezetting en het budget die u vandaag heeft.

Wilt u hiermee aan de slag? Leg uw situatie in een paar zinnen voor via het formulier hieronder, dan denken onze specialisten met u mee.

Verwant: Freelance HR consultant inhuren en HR consultant inhuren aanpak.