Een HCM keuze bepaalt jaren vooruit hoe uw HR landschap werkt, dus de druk om het meteen goed te doen is groot. Leveranciers laten graag hun mooiste kant zien, waardoor het lastig is om echte geschiktheid te beoordelen. Onze HR specialisten voeren de selectie voor u uit en houden de vergelijking eerlijk en op uw situatie gericht.
Waarom HCM software selectie meer is dan een demo
Workday, SuccessFactors, AFAS en ADP hebben elk hun eigen sterke kant en hun eigen kosten en beheerprofiel. Een keuze op basis van een gladde presentatie leidt vaak tot spijt zodra de uitzonderingen opduiken. Een goede HCM software selectie vertrekt daarom vanuit uw processen en groeiscenario, niet vanuit de functielijst van de leverancier. Een pakket dat perfect past bij een organisatie van tweehonderd medewerkers kan te zwaar of juist te licht zijn voor de uwe. Wij wegen die verschillen mee, inclusief internationale vestigingen, cao complexiteit en de vraag hoeveel beheer u zelf wilt voeren.
Onze aanpak voor uw HCM software selectie
Onze specialisten leggen eerst de functionele, technische en compliancewensen vast en wegen die naar belang. Daarna maken we een longlist, filteren die tot een reele shortlist en bereiden scripted demo scenario's voor die uw eigen situaties naspelen. Zo dwingt de HCM software selectie leveranciers om te laten zien hoe zij uw praktijk oplossen in plaats van een algemene showcase te draaien.
Requirements als basis van de HCM software selectie
De kwaliteit van een selectie staat of valt met scherpe requirements. Wij vertalen wensen naar toetsbare eisen, van koppelingen met de salarisadministratie tot autorisatie op gevoelige personeelsdata en rapportagebehoeften. Doordat elke eis meetbaar is, wordt de HCM software selectie een onderbouwde vergelijking en geen gevoelskwestie.
Van shortlist naar beslissing in de HCM software selectie
Na de demo's scoren we de kandidaten op fit, kosten over de looptijd en implementeerbaarheid, en toetsen we referenties bij organisaties die op u lijken. Onze specialisten leveren een helder advies met onderbouwing, zodat u de HCM software selectie met vertrouwen afrondt en direct kunt doorpakken naar de implementatie. Omdat we de keuze zelf hebben doorlopen, kennen we de valkuilen van elk pakket en kunnen we die kennis meteen inbrengen wanneer het traject van start gaat.
Staat u aan het begin van een selectie? Leg uw belangrijkste wensen kort voor via het formulier hieronder, dan denken we mee over een passende shortlist.
Verwant: Freelance HR consultant inhuren en Workday HCM implementatie aanpak traject.