De livegang is al twee keer verschoven, het budget loopt verder op dan begroot, en de eerste salarisrun in het nieuwe systeem komt dichtbij zonder dat iemand durft te garanderen dat de lonen kloppen. Intern groeit de twijfel of u met de huidige implementatiepartner verder moet. Onze HR specialisten nemen een vastgelopen HR systeem implementatie, of dat nu Workday of SuccessFactors is, voor u over en brengen die alsnog naar een systeem dat werkt.
Waarom een HR systeem implementatie vastloopt
Vastgelopen trajecten hebben zelden een enkele oorzaak. Meestal is de scope onderweg gegroeid zonder dat de planning meebewoog, zijn beslissingen over de inrichting maandenlang blijven liggen, en is de aansluiting op salaris en tijdregistratie te laat getest. De configuratie zit dan vol tijdelijke keuzes die niemand meer overziet. Wat begon als een strak plan is verworden tot een reeks losse issues waarop steeds ad hoc wordt gereageerd. Zonder overzicht van wat af is en wat niet, blijft elke nieuwe deadline een gok.
Hoe onze specialisten uw vastgelopen HR systeem implementatie redden
Onze specialisten beginnen met een onafhankelijke doorlichting van de stand van zaken: welke processen werken end to end, waar zitten de openstaande inrichtingskeuzes, en welke risico's raken de eerste salarisrun direct. Binnen enkele weken ligt er een realistische route naar livegang met heldere beslismomenten en eigenaarschap per onderdeel. Daarna nemen onze specialisten de dagelijkse sturing over, ruimen de openstaande configuratie op, en testen de loonstrook en de aansluitingen tot ze aantoonbaar kloppen. U krijgt weer grip op wat wanneer af is.
Onafhankelijk oordeel over uw vastgelopen HR systeem implementatie
Wij hebben geen belang bij de licentie of bij het verlengen van uren. Dat betekent dat we eerlijk kunnen zeggen of uw huidige partner het traject nog kan afmaken, of dat u beter met een andere invulling verdergaat. Soms is de inrichting grotendeels bruikbaar en is vooral de regie het probleem. Soms zit er te veel improvisatie in de configuratie en is herstel de snellere weg. Wij benoemen dat op basis van wat we aantreffen, niet op basis van wie de rekening stuurt.
Wat het redden van uw vastgelopen HR systeem implementatie u oplevert
U houdt er een werkend HR-systeem aan over, met een salarisrun die klopt en processen die uw team zelf kan draaien. Even belangrijk: u krijgt onderweg een senior programmalead die de waarheid vertelt over voortgang en risico, zodat u intern en richting de directie weer kunt sturen op feiten. Als het live is, dragen we netjes over aan uw beheerorganisatie, met documentatie die aansluit op hoe het systeem daadwerkelijk is ingericht.
Stuur ons de kern van uw situatie via het formulier hieronder, dan plannen we snel een gesprek over de snelste route naar een werkende livegang. Verwant: HR transformatie loopt uit.
Verwant: Freelance HR consultant inhuren, SAP SuccessFactors implementatie aanpak.