Een goede HR POC bewijst werking op kritische use cases en levert business case data. Geen technische showcase zonder uitkomst.

Scope

Twee tot drie kritische use cases met meetbare baseline.

Werkwijze

Sprints met demo aan business en security stakeholders.

Go no go

Beslissing op data, niet op enthousiasme van demo team.

Verwant: Interim HR consultant