U wilt niet maanden bouwen om er daarna achter te komen dat een oplossing niet past. Een HR proof of concept levert dat bewijs vooraf. Onze HR specialisten begeleiden dit traject voor u en zorgen dat de test zich richt op de situaties die er echt toe doen.

Wanneer een HR proof of concept de moeite waard is

Een HR proof of concept loont zodra er twijfel is of een systeem uw specifieke situatie aankan of wanneer een grote investering op tafel ligt. In plaats van te vertrouwen op beloftes toetst u de werking op uw eigen data en processen. Zo neemt u een besluit op basis van wat u zelf heeft gezien. Voor kleine wijzigingen is dat overdreven, maar zodra een keuze jaren doorwerkt in uw processen weegt een paar weken bewijs vooraf ruim op tegen het risico van een miskoop.

Zo begeleiden onze specialisten een HR proof of concept

Onze specialisten begeleiden een HR proof of concept in een strak traject van ongeveer twaalf weken. Zij kiezen samen met u twee tot drie kritische situaties, leggen een meetbare beginsituatie vast en werken in korte sprints met tussentijdse demos aan uw HR en securityteam. Elke sprint levert iets tastbaars op, zodat de voortgang zichtbaar blijft en verrassingen vroeg boven water komen.

Wat een HR proof of concept in twaalf weken bewijst

Een HR proof of concept van twaalf weken laat zien of de oplossing de gekozen situaties echt aankan en levert meteen data voor uw business case. U ziet hoeveel tijd een proces scheelt, waar de koppelingen knellen en welke aannames kloppen. Dat is waardevoller dan een demo die alleen de zonzijde toont. En omdat u de resultaten op uw eigen data ziet, hoeft u niemand op zijn woord te geloven over hoe het systeem zich in uw situatie gedraagt.

Van HR proof of concept naar een onderbouwd besluit

Het traject eindigt met een heldere ga of stop beslissing. Onze specialisten baseren dat advies op de meetresultaten van het HR proof of concept en niet op het enthousiasme van het demoteam. Zo weet u of doorgaan verstandig is voordat u de grote investering doet. En kiest u voor stop, dan heeft u dat vroeg vastgesteld tegen beperkte kosten in plaats van halverwege een volledige implementatie die al niet meer terug te draaien is.

Wilt u eerst bewijs zien? Beschrijf uw vraag in een paar zinnen via het formulier hieronder, dan zetten onze specialisten het traject met u op.

Verwant: Freelance HR consultant inhuren en HR analytics implementatie aanpak.