HR Business Partner

Ben je al een aantal jaren werkzaam binnen HR bij een complexe en/of politiek-bestuurlijke organisatie? En ben je strategisch en vernieuwend? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. We zoeken een HR Business Partner voor onze finance kolom.

Wat ga je precies doen?

• Jij combineert de harde met de zachte kant van HR. Enerzijds zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen van finance afgestemd worden op de people strategy van Achmea. Anderzijds zorg je ervoor dat medewerkers binnen jouw aandachtsgebied (circa 500) zich prettig voelen op het werk en hun volledige potentieel benutten – nu en in de toekomst.


• Je neemt deel aan het MT binnen jouw bedrijfsonderdeel (finance) en verantwoordelijk voor strategische HR-thema’s. Denk hierbij aan: succession planning, strategic workforce management en welke impact heeft AI op collega’s. Jij helpt het proces verder door het juiste gesprek op de juiste plek te voeren.


• Je navigeert moeiteloos binnen een complexe corporate werkomgeving. Je zit aan tafel met senior managers, directie en schakelt wanneer nodig specialisten vanuit het People Experience Center (PEC) in om op tactisch niveau HR thema’s op te pakken. Bijvoorbeeld bij beleidsvraagstukken of afdelingsbreed learning & development. Naast jouw business zijn jouw interne stakeholders: jouw collega HR Business Partners, het HR MT en de expertise teams binnen het PEC.

Quote

“Wat ik het allermooiste vind aan mijn rol is dat ik betrokken ben bij ontzettend veel verschillende onderwerpen, ik hoor en zie veel. Al die informatie combineer ik om vervolgens een pad uit te stippelen met als doel om mijn stakeholders elke dag een stapje verder te helpen in het realiseren van onze HR- en bedrijfsdoelstellingen.”

Laurens Hup - HR Business Partner Achmea

HR in de business geeft richting op het gebied van mens, organisatie, cultuur, leiderschap, verandering en performance. Hier wordt de vertaling gemaakt van de business strategie en de Achmea People Strategie naar een people plan voor de verschillende organisatieonderdelen. Er wordt eigenaarschap getoond in het realiseren van de business resultaten en (strategische) veranderingen. Er is een sterke focus op het aanmoedigen en ontwikkelen van leiderschap en eigen verantwoordelijkheid op alle niveaus. Je rapporteert aan de Senior Manager HR manager S&T, Financiën, HR, Internal Audit en Staven.

Deze vacature is voor een HR business partner met de portefeuille Financiën.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog diversere en inclusievere omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Wo werk- en denkniveau;


• Een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van HR binnen een complex en/of politiek-bestuurlijke organisatie.

Jouw competenties

• Je bent sterk in stakeholdermanagement, je hebt snel in de gaten hoe de lijnen lopen en bent een strategisch denker;


• Jij bent vernieuwend en gericht op innovatie. Je werkt graag datagedreven en met AI;


• Je bent eager om te leren, ondernemend en toont initiatief.

Ben jij een ambitieuze professional die in het diepe wil springen? Dan komen we graag met jou in contact! Houd er rekening mee dat je dan in een aanloopschaal geplaatst kunt worden.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal I.


• De functie betreft 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.


• De standplaats van HR is Apeldoorn. Je werkt ook op de standplaats(en) van jouw portefeuille. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn en kunt groeien.


• Een plek in een leuk en ambitieus team binnen de HR kolom! De mogelijkheid om HR impact te maken op directieniveau. 

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Heb jij nog vragen over jouw kansen in deze rol, heb je interesse en ambitie maar voldoe je (nog) niet aan alle gevraagde eisen? Bel, chat, mail of plan een koffiemoment in met Itziar Minne. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!