Een payroll specialist inhuren is iets anders dan een consultant inschakelen voor advies. Een payroll specialist is de uitvoerende kracht die uw salarisadministratie daadwerkelijk laat kloppen, in plaats van alleen een rapport met aanbevelingen achter te laten. Voor wie al weet wat er moet gebeuren en gewoon iemand zoekt die het oppakt, is dat vaak de snelste weg naar resultaat.
Wat een payroll specialist voor u doet, hangt af van waar uw winst zit. De een is sterk in een bepaald salarispakket, de ander in de cao-toepassing, de aangiftes of het overbruggen van een vacature op de loonafdeling. Wij zoeken uit waar uw zwaartepunt ligt en zetten daar iemand op wiens sterke kant daarbij past, in plaats van een generalist die overal een beetje van weet.
Een payroll specialist die zijn vak verstaat, levert u meer op dan twee extra handen. Hij werkt zelfstandig, neemt de juiste beslissingen zonder voortdurend overleg en tilt het niveau van uw project omhoog. Dat zelfstandige is precies waarvoor u inhuurt: iemand die werk uit handen neemt in plaats van werk oplevert in de vorm van vragen.
Waar een consultant vooral meedenkt over wat er moet gebeuren, zorgt een payroll specialist dat het daadwerkelijk gebeurt. Voor wie genoeg heeft aan iemand die de handen uit de mouwen steekt en zelfstandig levert, is een payroll specialist inhuren doelgerichter dan een breed adviestraject. Twijfelt u welke van de twee u nodig heeft, dan denken wij eerlijk met u mee.
Het laatste wat u wilt, is iemand die u eerst wekenlang moet inwerken voordat hij iets oplevert. Wij zetten daarom een payroll specialist in die uw soort vraagstuk al kent en snel doorheeft hoe het bij u werkt. Een korte start om de situatie te begrijpen, en daarna draait hij mee alsof hij er altijd was.
Een payroll specialist inhuren is flexibel: u schaalt op wanneer het druk is en weer af zodra het kan. Zo heeft u de juiste kennis op het moment dat het telt, zonder de last van een vaste kracht die u het hele jaar moet bezighouden.
Bij ons weet u wie u krijgt. Veel bureaus sturen een profiel door van iemand die zij zelf niet kennen, en u merkt pas na weken dat het tegenvalt. Wij werken met onze eigen mensen, van wie we weten waar ze sterk in zijn. U beschrijft uw situatie in twee zinnen, en binnen een werkdag komen wij terug met een passende payroll specialist en wanneer die kan beginnen. Geen lange shortlist, geen verkoopgesprek vooraf, geen accountmanager die later opduikt. Meestal kan uw specialist binnen één tot twee weken aan de slag.