Marketing Manager

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan en nieuwe team | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
De afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de ambitie van EY om het verschil te maken. Brand & content, Digitale Marketing, Go-to-Market en interne communicatie behoren tot de verantwoordelijkheden van ons team. Onze afdeling opereert in een dynamische en internationale omgeving. Samen bouwen we aan het versterken van onze klantrelaties, een sterk EY merk en dragen wij bij aan de business resultaten.

Het BMC-team is op zoek naar een resultaatgerichte en ervaren Marketing Manager. In deze rol ben je werkzaam binnen het Go-to-Market team en ben je verantwoordelijk voor de marketing- en communicatie voor de Financiële dienstverlening sector en ga je werken op één van de strategische thema’s van EY Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de strategie en de executie van het plan voor deze domeinen.

Als Marketing Manager ontwikkel je strategische jaarplannen gericht op het verstevigen van onze marktpositie van de financiele sector (FSO), onderverdeeld in Banking, Insurance, Wealth & Assetmanagement en Pensioenen. Naast FSO werk je ook aan een van de strategische thema’s van EY Nederland.

Samen met businesspartners, business development en andere BMC collega’s vertaal je de thema’s en behoeften vanuit de markt naar zowel online als offline activiteiten gericht op (potentiële) klanten. Je bent bekend met het ontwikkelen van customer journeys en online campagnes en draagt zorg voor een goede uitvoering van de activiteiten. Je bent resultaatgericht en data gedreven. Soms werk je zelfstandig met de experts uit de business maar meestal doe je dit in teamverband. Je bent de adviseur en sparringpartner voor de business en je weet het overzicht en de balans te houden tussen de prioriteiten vanuit het businessplan en de strategie en campagnes vanuit EY Global, Europe West en Nederland.

Je rol en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt full‑funnel stragische marketingplannen die de gehele klantreis bedienen — van awareness tot conversie — en borgt de effectiviteit van campagnes over meerdere markten en doelgroepen. Dit doe je binnen de kaders van de internationale en Nederlandse (BMC) strategie.


• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en evalueren van een doeltreffende data gedreven marketingstrategie en -acties. Op basis van data en impact optimaliseer en adviseer je over de vervolgstappen.


• Je bent de sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor de businesspartner(s) en adviseert op proactieve wijze over marketingcommunicatie activiteiten.


• Je kunt goed prioriteiten stellen en anticiperen op marketingkansen die je zelf signaleert of die binnenkomen vanuit collega’s binnen je aandachtgebieden, of vanuit ons internationale netwerk.


• Je bouwt mee aan een onderscheidende strategische positionering voor de financiele sector, in lijn met de brede merkstrategie en businessambities.


• Je werkt nauw samen met de andere B2B Marketeers, en je branding en interne-communicatie collega’s voor synergie tussen thema’s, campagnes en andere activiteiten.


• Samenwerken met collega’s van business development en de business teams om impactvolle marketingactiviteiten te ontwikkelen die bijdragen aan de business- en salesdoelstellingen

Over het kantoor

De standplaats is Rotterdam, maar flexibel werken vanuit huis en onze andere kantoren is mogelijk.

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Op kantoor Rotterdam werken ongeveer 400 EY-collega’s per dag, ondanks dit aantal heerst er een gemoedelijke sfeer. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk buiten de deur kan lunchen, een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas of kiest voor een vers gemaakte lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Minimaal 8 jaar relevante B2B werkervaring met zowel operationele als strategische marketingwerkzaamheden.


• Je hebt een afgeronde Bachelor- of Master opleiding, bij voorkeur binnen een marketing, commerciële of bedrijfskundige richting.


• Ervaring in de financiële diensten sector is een pre.


• De Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend in woord en geschrift.


• Je bent sterk in stakeholdermanagement — zowel binnen commerciële teams als richting global management‑ en marketingteams.


• Je bent een zelfstarter, commercieel gedreven en maakt gemakkelijk de connectie tussen marketing en het sales proces.


• Je vertaalt wensen naar actie en weet focus aan te brengen en prioriteiten te stellen.


• Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met het coördineren van meerdere campagnes/projecten tegelijk.


• Je bent flexibel en weet in te springen op kansen die zich ad-hoc voordoen.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).


• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.


• 34 vakantiedagen + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.


• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist: een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.


• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je ook een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 


• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.


• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 


• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.


• Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp. Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. 


• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag je cv. Een motivatiebrief is een pré. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!