Cloud Architect

Manager Technology Strategy & Transformation – Cloud solution architect

Technologie is tegenwoordig onderdeel van bijna elke transformatie binnen organisaties en heeft daarbij impact op de structuur van organisaties en de manier van werken. Als Cloud Solution Architect op manager niveau begeleid je organisaties bij deze complexe cloud transformaties en zorg je voor de strategische vertaling van bedrijfsdoelstellingen naar technische cloud-oplossingen.

EY begeleidt klanten variërend van van kortlopende (strategische) trajecten, waarbij wij de cloud architectuur en de toekomstige manier van werken (her)ontwerpen (bijvoorbeeld door het definiëren van de cloud-strategie en multi-cloud roadmap), tot langere transformatieprogramma's waarbij wij de basis leggen voor schaalbare cloud-native oplossingen en bijbehorende doelen.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Cloud Solution Architect ondersteun je organisaties bij het beantwoorden van complexe vraagstukken op het gebied van cloud technologie, processen, mensen en organisatie. Transformation@Scale, Innovation@Speed en Humans@Center zijn hierbij de kern van onze diensten.

Om deze complexe cloud vraagstukken op passende wijze het hoofd te bieden hebben we jouw hulp nodig bij het definiëren van de juiste cloud visies en strategieën, cloud operating modellen, enterprise cloud architecturen, innovatieve cloud-native oplossingen en grootschalige cloud-implementaties.Cloud technologie is een onderdeel van elke moderne transformatie, daarom werken onze cloud architects ook nauw samen met andere (functionele) gebieden zoals Supply Chain, Financial Consulting, Data & Analytics, Cyber Security en HR.

We zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven cloud professionals die willen bijdragen aan de ondersteuning en begeleiding van onze klanten bij het realiseren van hun cloud en digitale ambities

Ons team - Do great minds always think alike?

Het Technology Strategy & Transformation team speelt een centrale rol in de transformatie van organisaties. Het team ondersteunt organisaties bij het definiëren van IT-strategieën, innovatieprogramma's en grootschalige technologie-implementaties. Zo helpen we bij het navigeren door complexe technologische vraagstukken om een toekomstbestendige organisatie te realiseren.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), en meer specifiek op de volgende cloud-gerichte gebieden:

•  (Assisteren bij) Project/programmabeheer van grote cloud migratie en modernisatie opdrachten met bijbehorende stakeholdermanagement.


• Ondersteuning van klanten bij de ontwikkeling van cloud technologie- en IT-strategie, organisatie inrichting, governance frameworks en cloud kostenoptimalisatie strategieën.


• Advisering over het strategisch ontwerp en implementatie van de nieuwste cloud technologische innovaties zoals Cloud-native AI/ML.


• Ontwerpen van enterprise cloud architecturen, multi-cloud strategieën, hybrid cloud oplossingen, soevereine cloud implementaties en cloud security architecturen die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.


• Strategische advisering over legacy modernisatie, het ontwerpen van migratiestrategieën en het begeleiden van organisaties bij het transformeren van bestaande IT-landschappen naar moderne cloud-native architecturen.


• Nauw samenwerken met collega's en klanten om nieuwe cloud kansen te identificeren en (proactief) te communiceren over cloud mogelijkheden en roadmaps.


• Eigenaarschap nemen over je eigen carrière en ontwikkeling, evenals het ondersteunen en coachen van junior cloud professionals, zodat ook zij het maximale uit zichzelf kunnen halen.


• Betrokken zijn bij cloud industrieonderzoek, klantgericht cloud leiderschap, versterken van de cloud competentie, opmaken van cloud-gerelateerde offertes en/of rondetafelgesprekken over cloud technologie gerelateerde onderwerpen.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Een afgeronde HBO/Master opleiding


• Minimaal 5 jaar ervaring in cloud technologieën en solution architecture, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of senior advisory rol


• Diepgaande kennis van major cloud platforms (Microsoft Azure, AWS, Oracle Cloud) en cloud-native technologieën zoals Kubernetes, Docker, serverless computing,Infrastructure as Code.


• Ervaring in het ontwerpen van enterprise cloud architecturen, inclusief multi-cloud en hybrid cloud strategieën, met specifieke focus op het hybride inrichten van platformen en de integratie van on-premises en cloud omgevingen  


• Uitgebreide ervaring in het adviseren over legacy systeem transformaties, inclusief migratiestrategieën, modernisatie roadmaps en het ontwerpen van transitie-architecturen  


• Kennis van soevereine cloud oplossingen, compliance frameworks en data residency en governance vereisten.


• Relevante cloud certificeringen (bijvoorbeeld AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert, Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional) en kennis van enterprise architecture frameworks (TOGAF) en Agile/DevOps methodologieën 


• Vermogen om technische cloud concepten te vertalen naar bedrijfswaarde en strategische aanbevelingen  


• Ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams en complexe cloud transformatie projecten  


• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, met het vermogen om technische concepten uit te leggen aan niet-technische stakeholders  


• Interesse in marktontwikkelingenen innovatieprocessen binnen sectoren als Consumer Products & Retail, Public, Healthcare & Life Sciences, Energy & Utilities en Technology, Media en Telecom. 


• Het willen worden van een 'trusted advisor' voor onze klanten; dit betekent dat je in staat bent om relaties op te bouwen en te behouden, waarbij het grootste deel van de tijd wordt doorgebracht op klantlocaties. 


• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitality: the choice is yours. An online session with an external vitality coach, practical tips on topics such as nutrition, energy, sleep, and mindset and/or a voucher card to rent a padel court.


• Flexible working: you decide where and when you work in consultation with your team. At home, at the office, at the client or from another European country (up to 20 working days per year).


• Home office arrangement: to optimally set up your home office, EY has the following resources available for you: office chair, sit/stand desk, external monitor, desk lamp, (Bluetooth) headset and a large external keyboard.


• Laptop and smartphone: you are entitled to a laptop and smartphone with a business subscription. *Smartphone not applicable to (thesis) interns.


• Salary: in addition to your fixed salary, depending on EY's financial performance, you may be eligible for a bonus. You are also entitled to an expense allowance (depending on the function) and an internet allowance of €40 net per month.


• Time off: you are entitled to 34 vacation days per year when full-time employed.


• Sabbatical: the option to take unpaid leave after consultation.


• Birth leave: EY will pay 100% of the birth leave, in case of an additional birth leave EY will pay 70% of the salary.


• Training and education: EY believes it's important for everyone to always have the opportunity to further develop yourself. We therefore offer you the opportunity to take part in various soft & hard skills training, external courses and/or sign up for an additional education. For example, obtaining an MBA to broaden your skills in Leadership, Business and Tech.


• Mobility: Contribute directly to our ambition to reduce EY's carbon footprint to zero by 2025. With the new scheme you choose the most diverse sustainable options via the EY My Daily Travel app or online environment. Think of the use of lease bicycles, electric shared scooters, electric shared cars, flexible lease cars and various subscriptions for public transport. You can also view your CO2 footprint via the app.


• Bicycle arrangement: finance the purchase cost of your new bicycle from your gross monthly salary (purchase cost amount divided over 12 months) or from your non-statutory holiday entitlement.


• Pension scheme: you will build up a pension capital directly after your start at EY. Each month the available premium amount is transferred for you in an investment account at our pension provider. You will also have the option to build up additional pension capital on a voluntary basis. 

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Als je geïnteresseerd bent in deze rol en de ervaring hebt die nodig is, moedigen we je aan om te solliciteren door je CV en motivatiebrief in te dienen. Het sollicitatieproces bestaat uit 2 of 3 gesprekken en een online assessment.

Gebruik van AI in sollicitaties
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicitaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.