Manager - Cybersecurity en Privacy - Technology Risk

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.   

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Manager Cybersecurity bij Technology Risk maak je onderdeel uit van een meer technisch team. Dit team voert audit- en adviesopdrachten uit op het gebied van cybersecurity (bijvoorbeeld NIS2, BIO, DigiD, SWIFT, Certificate Authorities, Cloud, ransomware recovery, cyber incident response, vulnerability management, SOC/SIEM), privacy (bijv. AVG) en continuïteit (IT-resilience). Ook ondersteunt dit team audit-collega’s bij het verkrijgen van een begrip van cyber-risico’s in het kader van de jaarrekeningcontrole.

Als Manager Cybersecurity Technology Risk ben je in de lead voor de inhoud van opdrachten en spin in het web tijdens deze opdrachten.

Wat je gaat doen:

• Met jouw ervaring op het gebied van Cybersecurity, Privacy en Resilience geef je inhoudelijk richting aan onze audit- en adviesopdrachten en borg je de kwaliteit;


• Je bouwt en onderhoudt goede klantrelaties en bent de belangrijkste contactpersoon voor de klant;


• Je begeleidt minder ervaren teamleden bij audit en advies over Cybersecurity, Privacy en Resilience;


• Je stelt rapportages op voor onze klanten en werk nauw samen met andere IT-auditors en met financiële auditors bij klanten in diverse sectoren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Binnen de afdeling Technology Risk houden wij ons bezig met het analyseren van technologie en het beheersen van technologie. Concreet helpen wij hierbij om IT-risico’s inzichtelijk maken en het beheersen. Onze focus ligt daarbij op zowel de business, als de IT- en financiële kant van organisaties. Zo geven wij de maatschappij en de financiële markten het vertrouwen dat de technologieën op veilig worden ingezet, zodat bijvoorbeeld privacygevoelige en financiële gegevens veilig worden verwerkt.

Jouw kantoor 

Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Eindhoven
Ons kantoor in Eindhoven ligt in het hart van de innovatieve Brainportregio waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Het kantoor op loopafstand van station Eindhoven staat bekend om de open sfeer, korte lijntjes en typisch Brabantse gezelligheid.

Rotterdam
Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Zwolle
Ons kantoor in Zwolle is recent verbouwd en voelt modern en fris aan. De ligging vlakbij de snelweg maakt het kantoor goed bereikbaar. Binnen heerst een gemoedelijke sfeer en doordat het een compact kantoor is, ken je al snel iedereen. Een fijne plek waar je prettig samenwerkt en snel schakelt.

Groningen
Ons kantoor in Groningen heeft een perfecte ligging vlakbij de snelweg met genoeg parkeergelegenheid voor de deur. Het kantoor is klein maar fijn en er zijn inspirerende vergaderruimtes aanwezig waar veel teams graag gebruik van maken. Door de omvang van het kantoor is er veel interactie tussen de verschillende afdelingen. Er hangt een gemoedelijke en gezellige sfeer. Het restaurant op de begane grond staat bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die het team elke dag bereidt.

Den Haag
Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collega’s verwelkomen je bij binnenkomst en staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je bent in het bezit van een master of bachelor diploma van een opleiding Computer Science, Cybersecurity, Informatica óf andere technische IT-opleiding;


•  Als manager heb je minimaal 6 jaar werkervaring en beschik je over een certificering als IT-auditor (voorkeur RE);


• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal;


• Je beschikt over kennis van cybersecurity, privacy en IT-infrastructuur;


• Je kan zowel met hardcore IT-ers als IT-management communiceren.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).


• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.


• 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.


• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.


• 
  Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 
  


• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.


• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 


• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.


• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. 


• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.


2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen zeven dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.


3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.


4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.


5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.