Sales Representative New Business (ook voor Young Graduates)

Sales Representative New Business Ben jij een échte hunter met een neus voor commerciële kansen? Krijg jij energie van het scoren van new business en zie jij lauwe leads als het perfecte startpunt? Dan is dit jouw kans! Wat ga je doen? Als Sales Representative binnen ons MKB Sales team ben jij grotendeels verantwoordelijk voor het converteren van leads die binnenkomen via ons (partner)netwerk en onze marketingactiviteiten. Tegelijkertijd ben je niet bang om zelf het initiatief te nemen en ook koude acquisitie op te pakken wanneer dat nodig is. Jij ziet in elke kans – warm, lauw of koud – een mogelijkheid en weet met jouw creativiteit en luisterend oor klantbehoeften moeiteloos te vertalen naar slimme oplossingen. In deze rol ligt de focus op new business. Je bent continu op zoek naar commerciële kansen, werkt nauw samen met het Partner Sales team en denkt actief mee over nieuwe re-sell constructies. Ondernemerschap en initiatief worden niet alleen gewaardeerd, maar actief gestimuleerd. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Sterker nog: we vinden een goede samenwerking erg belangrijk. Je landt in het MKB Sales team met 4 salescollega’s, welke weer onderdeel zijn van een veelzijdig en professioneel Sales team van ruim 25 mensen. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega’s van Marketing, Customer Support en Product Management. Wat breng je mee? Ben jij de nieuwsgierige en gedreven doorzetter met een commerciële instelling en herken jij je in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact. Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en spreekt uitstekend Nederlands. Engels is een mooie plus; Je bent een doener, denkt in oplossingen en pakt kansen met beide handen aan; Wat krijg je van ons? Een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week; Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring; Een aantrekkelijke bonusregeling; Een laptop én telefoon van de zaak; 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur); Pensioenregeling waarbij wij 50% van de premie betalen; Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor – laat je boterham thuis! Dit maakt werken bij Wolters Kluwer interessant De divisie Tax & Accounting levert moderne, onlinesoftware aan ondernemers, financiële professionals en accountantskantoren. Internationaal behoren we tot de top van softwareleveranciers in deze sector. Dankzij onze innovatieve producten kunnen onze klanten efficiënt en veilig werken. Ons team in Nederland bestaat uit ongeveer 175 enthousiaste collega’s. Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide. Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time. Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers. We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, follow us on Twitter, Facebook, and LinkedIn. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer („wir“ oder „uns“) möchte Sie darüber informieren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. In dieser Datenschutz- und Cookie-Erklärung erläutern wir, welche personenbezogenen Daten wir erfassen, verwenden und weitergeben. Einzelheiten zur DSGVO und anderen Datenschutzrichtlinien finden Sie auf unserer Seite „Karriere – Datenschutz und Cookies“.