Senior Manager Energy, Resources & Industrials Major Programs

Het leiden van complexe en impactvolle transformaties in een voortdurend veranderende omgeving. Bij Deloitte. 

What impact will you make?

In de huidige dynamische markt streeft Deloitte ernaar om grootschalige programma’s sneller en effectiever uit te voeren, waarbij de focus is gericht op het voortdurend maximaliseren van waarde. Als Senior Manager bij Major Programs speel je een sleutelrol in het begeleiden van grootschalige transformaties bij toonaangevende organisaties binnen de Energy, Resources en Industrials (ER&I) sector.  

Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen, uitvoeren en versterken van omvangrijke veranderprogramma’s in de ER&I sector. Daarbij combineer je strategisch inzicht, digitale en technologische expertise en sterke uitvoeringskracht. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit, stuurt stakeholders aan op verschillende niveaus en zorgt voor een effectieve uitvoering met oog voor risico’s, besluitvorming en impact op de organisatie. 

Je werkt intensief samen met collega’s uit diverse disciplines binnen Deloitte, zodat we complete, geïntegreerde en toekomstbestendige oplossingen kunnen bieden. Je draagt bij aan complexe en strategische opdrachten met zichtbare impact. Je staat midden in de transformatie van organisaties en maakt deel uit van een hecht, actief en ambitieus team waarin samenwerking én plezier centraal staan. 

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organisation & Workforce Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak. Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.  

How do you do this?

• door het leiden van grootschalige strategische transformatieprogramma’s die fundamentele veranderingen en verbeteringen in organisaties en de maatschappij bewerkstelligen;


• door jouw diepgaande kennis en ervaring binnen de ER&I sector effectief in te zetten voor de belangrijkste strategische uitdagingen van onze klanten; 


• door jouw netwerk binnen de ER&I sector in te zetten ben je in staat deze groeimarkt te ontwikkelen en verder uit te bouwen; 


• door te werken met diverse teams uit verschillende vakgebieden en met verschillende achtergronden om succesvolle resultaten te bereiken op grootschalige programma's met onze partners; 


• door advies te geven, projecten en programma’s op te zetten en uit te voeren, en je te focussen op het vormgeven en realiseren van transformaties in deze sector. 

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.


• Altijd blijven groeien. Met ons development program.


• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.


• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.


• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.


• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.


• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.


• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.


• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.


• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.


• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.


• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.


• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.


• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.


• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en weet je hoe je je eigen werk en dat van anderen moet structureren. Bovenal durf je jezelf te zijn. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager ER&I Major Programs: 

• een universitair diploma en minimaal 10 jaar werkervaring in consulting op het gebied van portfolio-, programma- en projectmanagement;


• kennis van de ER&I sector en van transformatie programma's (denk aan: een digitale transformatie, een organisatie- en operating model transformatie of een energie-transitieprogramma), zodat je inhoudelijk kunt meedenken met klanten; 


• een uitgebreid ER&I netwerk relevant voor het vormgeven en uitvoeren van consultancy opdrachten; 


• sterke analytische vaardigheden en daarnaast ben je ondernemend, ambitieus en commercieel ingesteld; 


• sterke leiderschapskwaliteiten om jouw team van consultants binnen Deloitte op te bouwen voor deze markt;  


• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk op professioneel niveau). 

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lonneke Machielsen


• Recruiter Inclusion & Diversity en Technology & Transformation


• lmachielsen@deloitte.nl


• +31612925800