Corporate Recruiter

Ben jij bedreven in stakeholdermanagement en weet jij samen met de business de juiste kandidaten voor Baker Tilly te enthousiasmeren? Dan is de baan van Corporate Recruiter iets voor jou!

Het recruitment team is een onderdeel van afdeling HR en bestaat uit 9 energieke en gedreven professionals; 1 manager, 4 corporate recruiters en 3 campus recruiters. Alle recruiters zijn verantwoordelijk voor een regio waarin zij bijdragen aan de instroom van nieuwe gemotiveerde collega's.

In deze functie heb jij de focus op de kantoren Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht en ben jij verantwoordelijk voor de zij-instroom van ervaren collega's binnen Support, Accountancy, Audit en Fiscaal. Je pakt dus een groot scala aan verschillende rollen op voor de kantoren waar jij voor verantwoordelijk bent!

Jij vervult een rol als business partner en samen met de stakeholders bepaal je de prioriteiten in de werving. Hierin adviseer jij ten aan zien van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, maar vraagt ook actief input uit bij de stakeholders. Van searchen op LinkedIn tot en met het aanvragen van de arbeidsovereenkomst, jij draagt zorg voor het gehele proces. Jij bent in de lead en vanuit jouw persoonlijkheid vind je het ook fijn om controle over het geheel te houden. Daar waar nodig schroom je ook niet om bij te sturen. 

Ben je enerzijds op zoek naar een baan waarin jij verantwoordelijk bent voor jouw 'eigen winkel', maar houd je er ook van om te werken in teamverband waardoor je kunt sparren over de inhoud? Dan is dit de baan die op jouw lijf geschreven is. Je hebt namelijk de vrijheid om jouw agenda in te delen naar de behoefte op de verschillende kantoren in jouw regio en daarnaast werk je ook regelmatig met het team samen op kantoor Utrecht. 

Ook Corporate Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.




• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij een werving & selectie bureau, detacheringsbureau of een recruitmentafdeling.




• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het werven van finance profielen op HBO en WO niveau. 




• Je bent goed in stakeholdermanagement en weet effectief te communiceren met verschillende soorten Hiring Managers.




• Je bent woonachtig in de buurt van Rotterdam of Amsterdam.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Het recruitment team is een onderdeel van afdeling HR en bestaat uit 9 energieke en gedreven professionals; 1 manager, 4 corporate recruiters en 3 campus recruiters. Alle recruiters zijn verantwoordelijk voor een regio waarin zij bijdragen aan de instroom van nieuwe gemotiveerde collega's.

In deze functie heb jij de focus op de kantoren Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht en ben jij verantwoordelijk voor de zij-instroom van ervaren collega's binnen Support, Accountancy, Audit en Fiscaal. Je pakt dus een groot scala aan verschillende rollen op voor de kantoren waar jij voor verantwoordelijk bent!

Jij vervult een rol als business partner en samen met de stakeholders bepaal je de prioriteiten in de werving. Hierin adviseer jij ten aan zien van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, maar vraagt ook actief input uit bij de stakeholders. Van searchen op LinkedIn tot en met het aanvragen van de arbeidsovereenkomst, jij draagt zorg voor het gehele proces. Jij bent in de lead en vanuit jouw persoonlijkheid vind je het ook fijn om controle over het geheel te houden. Daar waar nodig schroom je ook niet om bij te sturen. 

Ben je enerzijds op zoek naar een baan waarin jij verantwoordelijk bent voor jouw 'eigen winkel', maar houd je er ook van om te werken in teamverband waardoor je kunt sparren over de inhoud? Dan is dit de baan die op jouw lijf geschreven is. Je hebt namelijk de vrijheid om jouw agenda in te delen naar de behoefte op de verschillende kantoren in jouw regio en daarnaast werk je ook regelmatig met het team samen op kantoor Utrecht. 

Ook Corporate Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.




• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij een werving & selectie bureau, detacheringsbureau of een recruitmentafdeling.




• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het werven van finance profielen op HBO en WO niveau. 




• Je bent goed in stakeholdermanagement en weet effectief te communiceren met verschillende soorten Hiring Managers.




• Je bent woonachtig in de buurt van Rotterdam of Amsterdam.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.