Wil jij bouwen aan commerciële groei in een regio waar wonen, ambitie en ondernemerschap samenkomen? In Noord‑Oost Nederland zoeken we  een  Teamlead Financieel Advies Acquisitie die niet alleen stuurt op targets, maar ook op teamontwikkeling, kansen ziet voordat ze ontstaan en ben jij dé drijvende kracht achter het binnenhalen van nieuwe klanten en het realiseren van groei. Jij neemt hierin het voortouw en inspireert jouw team om proactief relaties op te bouwen en deals te sluiten.

Jij & jouw functie

Als hands-on manager stuur je een team van 14 tot 18 (senior) Financieel Adviseurs Acquisitie aan. Je hebt een sterke focus op sales en weet van jouw team een high performing team te maken. Je coacht en begeleidt medewerkers om hun prestaties te verbeteren en commerciële doelstellingen te behalen.

Jouw expertise in financieel advies en jouw netwerk binnen en buiten de bank zorgen ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. Je implementeert veranderingen en zorgt voor een toekomstgerichte aanpak. Met jouw executiekracht en focus op KPI’s stimuleer je een cultuur waarin acquisitie vanzelfsprekend is en iedereen eigenaarschap toont. Je ondersteunt, waardeert en daagt je team uit om continu te groeien en te excelleren.

Daarnaast heb je een scherp oog voor acquisitiekansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Samen met jouw team zorg je voor het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbreiden van onze portefeuille. Je stimuleert een commerciële mindset en zorgt dat acquisitie een vast onderdeel is van de dagelijkse ritmes en gesprekken.

Boek resultaten

• 
  Resultaatverantwoordelijkheid: Eindverantwoordelijk voor het behalen van team-KPI’s, commerciële targets, klanttevredenheid en kwaliteit, inclusief het vertalen van marktontwikkelingen naar gerichte acties.


• 
  Teamontwikkeling & performance: Coachen van medewerkers op klantgesprekken, conversie en acquisitie, organiseren van week- en dagstarts, sit-ins en inspireren bij (digitale) veranderingen in een dynamische omgeving.


• 
  Commerciële groei: Versterken van acquisitieactiviteiten door het team te begeleiden in het herkennen van kansen, voeren van inspirerende gesprekken en sluiten van deals.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Actief begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en groei, inclusief het managen van de Growcyclus, en het organiseren van dag- en weekstarts om teamdoelen te monitoren en bij te sturen.


• Effectief leiden van het team door (digitale) veranderingen en implementaties, het inspireren en motiveren van medewerkers en continu inspelen op nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de bank.


• Het stimuleren van een acquisitiegerichte cultuur binnen het team, waarbij proactief klantcontact, het herkennen van kansen en het realiseren van nieuwe business centraal staan.

Jij bent flexibel en werkt vanuit de regio, we bedienen gezamenlijk onze klanten. In dit dynamische team wordt op een hoog niveau samengewerkt, waarbij het geven en ontvangen van feedback een belangrijke pijler is. Daarmee maken de collega's elkaar beter, leren ze steeds van elkaar en zorgen zo voor de beste 9+ beleving voor onze klanten. 

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team in de regio.

Bij Financieel Advies zorgen we er elke dag voor dat onze klanten hun dromen kunnen verwezenlijk op het gebied van wonen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• HBO/WO werk- en denkniveau


• Inhoudelijke kennis en ervaring met hypotheken, inclusief starters, doorstromers, externe oversluiters en nieuwbouw, en heeft aantoonbare ervaring in het behalen van commerciële targets.


• Ervaring in coaching en aansturing op het verbeteren van klantgesprekken en het behalen van commerciële targets.


• Sterk persoonlijk leiderschap en stijlflexibiliteit.


• Uitgebreid netwerk binnen en buiten de bank voor betere sales- en klantervaringen.


• Digitale vaardigheden en ervaring met verandermanagement.


• Ervaring met het aansturen van klantbedieningsteams.

Jij & het sollicitatieproces

Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Teamlead Financieel Advies Acquisitie? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan twee voorbeelden. Hieronder de vragen:

• Hoe heb je in het verleden bijgedragen aan het behalen van commerciële targets?


• Hoe heb je medewerkers gecoacht en begeleid om hun prestaties te verbeteren?


• Hoe ben je omgegaan met veranderingen binnen een organisatie en hoe heb je je team hierin begeleid?

Reageren op de vacature Teamlead Financieel Advies Acquisitie kan tot 27 januari 2026.

• Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, kun je die stellen aan: Jelly Buitenkamp, Directeur Financieel Advies, via Jelly.Buitenkamp@rabobank.nl of 06 22 60 64 08.


• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lisa Mulders, recruiter, via Lisa.Mulders@rabobank.nl.


• Gesprekken vinden plaats op vrijdag ochtend 30 januari op ons kantoor in Zwolle.


• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.


• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.


• 
  We respecteren jouw privacy.

#LI-LM1