Senior Consultant Risk & Internal Controls

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.   

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Ben jij een gedreven risk professional met een passie voor procesoptimalisatie en risicomanagement? Heb je oog voor detail én het grotere geheel? Dan bieden wij je een uitdagende rol waarin je jouw analytische en communicatieve vaardigheden combineert. Je werkt in een team van experts aan het verbeteren van interne beheersing en risicomanagement bij toonaangevende organisaties. Daarbij krijg je de kans om, indien nodig, te reizen naar klanten binnen én buiten Nederland. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• (Project)teams aansturen en junior collega’s coachen.


• Klanten adviseren over het optimaliseren van processen en risicobeheersmaatregelen.


• Data-analyse inzetten om risico’s te signaleren en oplossingen te formuleren.


• Sterke relaties opbouwen met klanten en interne stakeholders.


• Meewerken aan offerte trajecten en bijdragen aan de groei van ons team.


• Een positieve en inclusieve teamsfeer stimuleren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

Ons Risk Consulting team is een bruisend onderdeel van EY Consulting. Hier werken we samen met klanten aan complexe vraagstukken rondom risicomanagement, interne audit, digitale transformatie en ESG. We combineren expertise in finance, IT, data-analyse en organisatieverandering om bedrijven toekomstbestendig te maken. Digitalisering en AI spelen hierin een steeds grotere rol. In ons multidisciplinaire team krijg je volop de kans om te groeien, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en sterke relaties op te bouwen – zowel binnen EY als bij onze klanten wereldwijd.

Jouw kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde master, bij voorkeur in finance, accounting, control, economie, IT-audit of bedrijfskunde.


• Minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, interne controle, audit en/of SOX.


• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.


• Sterke communicatieve skills en een proactieve houding.


• Ervaring met data-analyse is een plus.


• Netwerkvaardigheden en stakeholdermanagement skills.


• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.


• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).


• Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week


• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.


• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.


• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.


• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.


• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.


• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.


• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.


• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.


• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. 
   Snel en eenvoudig solliciteren – Stuur ons alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.


2. 
   Kennismakingsgesprek – Binnen een week neemt onze recruiter contact met je op om te kijken of de rol bij je past.


3. 
   Online assessment – Voor het interview maak je een korte, game-based assessment die jouw cognitieve vaardigheden en gedragsvoorkeuren in kaart brengt. De resultaten bespreken we samen tijdens het interview.


4. 
   Interviews – Je eerste gesprek is met onze recruiter en een collega uit de betreffende afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking: wij leren jou kennen en jij ons. Als er een match is, gaan we tijdens het tweede gesprek dieper in op de rol en andere relevante onderwerpen. Soms hoort hier ook een business case bij. Vaak volgt er nog een laatste gesprek om alle openstaande vragen te bespreken.


5. 
   Aanbod & pre-employment screening – Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod en ronden we de pre-employment screening af. Daarna kan jouw avontuur bij EY beginnen.

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.