Senior Auditor Financial Services - Zwolle

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  
Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Senior Auditor maak je deel uit van het Assurance Audit team met een focus op de financiële sector (FSO). Je analyseert de gegevens achter de bedrijfsactiviteiten van onze klanten, zodat zij, hun investeerders en hun toezichthouders een duidelijk beeld hebben van hoe ze presteren. Dit is essentieel voor het goed functioneren van de maatschappij en de financiële markten. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Controleren. Je verdiepen in de financiële informatie, processen en overzichten van diverse klanten.
  
  
  


• Adviseren. Onze klanten krijgen energie van (nieuwe) inzichten om hun strategie te toetsen. Hiervoor schakelen ze jouw expertise in. Interne tooling helpt je om complexe data begrijpelijk te maken en om een betrouwbaar advies richting de klant te leveren.
  
  
  


• Sparren. Je springt in op kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Door je te specialiseren in een sector zul je uitgedaagd worden om branche specifieke kennis te delen met klanten en collega’s. Jij weet precies welke trends en ontwikkelingen actueel zijn en ziet het commerciële belang hiervan in.
  
  
  


• Coachen. De junior auditors in jouw team trekken zich op aan jouw expertise, zij leren het meest van jouw ervaring. Samen ben je verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en ontwikkelingsdoelstellingen, maar ook voor het bijsturen van de planning en het signaleren van problemen.
  
  
  

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Het totale FSO team bestaat uit 330 professionals verspreid over de kantoren in Amsterdam (230), Den Haag (85) en Zwolle (15) Binnen de afdeling Audit FSO houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Ons klanten portfolio bestaat uit banken, verzekeraars en vermogensbeheerders.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een (bijna) afgeronde Register Accountant (RA) opleiding.


• Ruime werkervaring in een accountantspraktijk als externe accountant.


• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).


• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.


• 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.


• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.


• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.


• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.


• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.


• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.


• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.


• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.