Manager - Change Experience

Wat maakt deze rol bijzonder?

Verandering is de constante in elke organisatie, maar hoe zorg je dat medewerkers daadwerkelijk meegaan in die beweging? Als Manager Change Experience bij EY in Amsterdam word jij de architect van betekenisvolle transformaties. Je combineert strategisch inzicht met een scherp oog voor de menselijke kant van verandering.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van change management strategieën voor complexe transformatieprojecten


• Adviseren van senior stakeholders over de impact van veranderingen op medewerkers en organisatiecultuur


• Ontwerpen van communicatie- en engagementprogramma's die draagvlak creëren


• Coachen van projectteams en leidinggevenden in effectief verandermanagement


• Meten en optimaliseren van de adoptie van nieuwe werkwijzen en systemen

Wat breng je mee?

• Minimaal 6 jaar ervaring in change management of organisatieverandering


• Bewezen track record in het begeleiden van grootschalige transformaties


• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op directieniveau te opereren


• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels


• Een relevante opleiding op wo-niveau

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving waar je samenwerkt met gedreven professionals. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de kans om impact te maken bij toonaangevende organisaties. Flexibel werken en een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden maken het plaatje compleet.