Senior Software Developer (.NET)

Bouw jij de brug tussen architectuur en realisatie? Voor onze klant Growteq zoeken wij een Senior .NET Developer die verder kijkt dan zijn eigen code. Iemand die architectuur kan vertalen naar concrete implementatie, richting geeft aan ontwikkelkeuzes en collega-developers meeneemt in hoe het wél moet, zónder dat je nu al volledig in een formele leadrol hoeft te stappen. Dit is een rol voor een ervaren developer die inhoudelijk sterk is, eigenaarschap pakt en de ambitie heeft om op termijn door te groeien richting Lead Developer. De rol in het kort Je vult een cruciale positie in tussen: de Software Architect (architectuur & kaders) en de (Medior) Developers die realiseren Jij zorgt ervoor dat ideeën, architectuur en ontwerpen ook daadwerkelijk goed gebouwd worden. Je implementeert zelf, bepaalt ontwikkelrichtingen en is creatief in het zelfstandig oplossen van complexe vraagstukken binnen de gestelde kaders. Bouw jij de brug tussen architectuur en realisatie? Voor onze klant Growteq zoeken wij een Senior .NET Developer die verder kijkt dan zijn eigen code. Iemand die architectuur kan vertalen naar concrete implementatie, richting geeft aan ontwikkelkeuzes en collega-developers meeneemt in hoe het wél moet, zónder dat je nu al volledig in een formele leadrol hoeft te stappen. Dit is een rol voor een ervaren developer die inhoudelijk sterk is, eigenaarschap pakt en de ambitie heeft om op termijn door te groeien richting Lead Developer. De rol in het kort Je vult een cruciale positie in tussen: de Software Architect (architectuur & kaders) en de (Medior) Developers die realiseren Jij zorgt ervoor dat ideeën, architectuur en ontwerpen ook daadwerkelijk goed gebouwd worden. Je implementeert zelf, bepaalt ontwikkelrichtingen en is creatief in het zelfstandig oplossen van complexe vraagstukken binnen de gestelde kaders. Wat ga je doen?: Ontwerpen en realiseren van complexe maatwerksoftware in .NET Vertalen van architectuurschetsen naar technische werkvoorbereiding voor jezelf en je teamleden en vervolgens naar werkende technische oplossingen Bepalen van ontwikkelstappen en technische keuzes binnen projecten Zelf hands-on coderen (gemiddeld 30–70% van je tijd, afhankelijk van projectfase) Reviewen van code en bewaken van kwaliteit, performance en security Begeleiden en coachen van Medior Developers (technisch, inhoudelijk) Technische afstemming met de Software Architect Meewerken aan en (deels) aansturen van een offshore development team (Roemenië) Signaleren van knelpunten, challengen van ontwerpen en voorstellen doen voor verbeteringen Je hebt geen lijnmanagement, maar wél inhoudelijke regie binnen projecten. Je krijgt de rol van Senior Developer. Bij Growteq betekent dit: Zelfstandig leveren op hoog niveau Verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en technische keuzes Problemen analyseren én structureel oplossen Richting geven binnen projecten Collega’s coachen en versterken Wat voor projecten? Growteq ontwikkelt complexe maatwerksoftware die niet met standaardpakketten op te lossen is, zoals: Webapplicaties (B2B en B2C) Integratieplatformen en koppelingen tussen systemen Grootschalige bedrijfskritische applicaties Voorbeelden: Een uitgebreid project- en assetmanagementsysteem voor een technische organisatie (o.a. projecten, storingen, facturatie, klantdata, integraties) Een gesloten handelsplatform voor voertuigen, inclusief taxatie, biedingen, betalingen en externe datakoppelingen Veel projecten hebben een sterke Azure-component en vragen om goede architectuur en schaalbaarheid. Tech stack & focus De nadruk ligt duidelijk op back-end development. Het is fijn als je de volgende ervaring meebrengt: - C# / .NET - Azure (services, architectuur, cloud-principes) - Ervaring met Unit testen en SOLID principes - Ervaring met architectuurprincipes, design patterns en schaalbare oplossingen - Front-end ervaring (bij voorkeur Angular) - CI/CD, testautomatisering, TDD-principes Heb je front-end ervaring maar niet exact Angular? Geen probleem. Ambitie en leervermogen zijn belangrijker dan het exacte framework. Wat krijg je van Growteq?: Een goed salaris tussen de €4.500 en €6.600 bruto op basis van 40 uur;Collectieve pensioenregeling;Een telefoon en laptop;28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (hybride);Thuiswerkvergoeding;Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;Goed verzorgde lunch op kantoor;Werken aan inhoudelijk uitdagende projecten met impact;Veel ruimte voor technische diepgang en vakmanschap;Een cultuur waarin kwaliteit, samenwerking en nuchterheid centraal staan;Actieve ondersteuning in certificering en professionele ontwikkeling. Over Growteq: Growteq helpt organisaties slimmer en efficiënter te werken door data, processen en technologie met elkaar te verbinden. Wij zijn actief op het snijvlak van Business Intelligence (BI), Customer Relationship Management (CRM, Salesforce) en maatwerk application development. Binnen Growteq ontwikkelen we onder andere complexe maatwerksoftware, bedrijfskritische webapplicaties en integraties die niet met standaardsoftware op te lossen zijn. Daarbij spelen .NET en Azure een centrale rol binnen onze developmentteams, in nauwe samenhang met architectuur, security en schaalbaarheid. Met ruim 10 jaar ervaring en meer dan 500 afgeronde projecten zijn we een betrouwbare partner voor het MKB en grotere organisaties. We zijn onderdeel van Visser & Visser, al zes jaar op rij uitgeroepen tot beste werkgever in de financiële sector. Wie zoeken we?: De nadruk ligt duidelijk op back-end development. Het is fijn als je de volgende ervaring meebrengt:C# / .NETAzure (services, architectuur, cloud-principes)Ervaring met Unit testen en SOLID principesErvaring met architectuurprincipes, design patterns en schaalbare oplossingenFront-end ervaring (bij voorkeur Angular)CI/CD, testautomatisering, TDD-principesHeb je front-end ervaring maar niet exact Angular? Geen probleem. Ambitie en leervermogen zijn belangrijker dan het exacte framework.En verder herken jij je in het volgende:Je hebt ruime ervaring in maatwerksoftwareSterk probleemoplossend vermogen: je vertrekt vanuit idee, bedenkt een oplossing en implementeert deze vervolgensJe durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemenJe communiceert helder en durft architectuur te challengenJe vindt het leuk om anderen technisch beter te makenAmbitie om (deels) een leadrol te pakken binnen projecten