(Senior) Consultant Nationale Loonheffingen Global Employer Services

Het adviseren van toonaangevende organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je speelt een cruciale rol als adviseur voor Nederlandse organisaties die hun loonheffingen- en personeelsbeleid willen optimaliseren. Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, Wet Normering Topinkomens en gerelateerde personeelsbelastingkwesties. Of het nu gaat om payroll-optimalisatie, WNT-compliance voor topfunctionarissen of het navigeren door complexe sociale zekerheidsregelingen - jij helpt klanten de juiste keuzes te maken, risico's te minimaliseren en hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken. Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van Nederlandse regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.

De klanten verschillen van grote multinationals, overheidsorganisaties, semipublieke instellingen en grotere (familie)bedrijven in Nederland. De focus zal wel liggen op Nederlandse ondernemingen of organisaties in de publieke sector.

Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 Collega’s waarvan 25 collega’s binnen de afdeling nationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) met elkaar samen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk.

How do you do this?

Als (Senior) Consultant Global Employer Services Nationale Loonheffingen:

• Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT, van voorbereiding tot implementatie;


• Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving in praktische, werkbare adviezen;


• Ondersteun klanten bij het nemen van strategische beslissingen rond personeelsbeleid en loonstructuren;


• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering naadloos in hun strategie in te bedden;


• Bouw, samen met collega's binnen GES en Tax & Legal, maar ook Audit en andere disciplines, (verder) aan een netwerk van expertise en relaties;


• Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen en sociale zekerheid;


• Werk in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.


• Altijd blijven groeien. Met ons development program.


• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.


• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.


• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.


• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.


• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.


• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.


• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.


• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.


• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.


• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.


• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.


• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.


• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.


• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Als (Senior) Consultant Nationale Loonheffingen breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Belastingrecht of gerelateerd vakgebied;


• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van loonheffingen of sociale zekerheid;


• Je bent nieuwsgierig en bent graag op de hoogte van de Nederlandse regelgeving;


• Je hebt een samenwerkende mentaliteit en helpt collega's graag verder;


• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met complexe, soms ambigue vraagstukken;


• Je ziet technologie en data analytics als waardevolle hulpmiddelen in je advisering.

(W)here

Je deelt je expertise met zo'n 180 andere collega's in het Global Employer Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Binnen Global Employer Services adviseren wij over fiscale en juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid voor multinationals en de publieke sector. Wij zijn gespecialiseerd in (internationale) loonbelastingvraagstukken, international mobility engagements, trajecten om werk- en verblijfsvergunningen te krijgen of het verbeteren van payrollprocessen.

Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data-analyse en het gebruik van technologie.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Elise Benschop


• Experienced Recruiter Tax & Legal


• ebenschop@deloitte.nl


• +31882861398