(Senior) Consultant HR Advisory

Help onze klanten met hoogstaand advies en support op het gebied van Human Resources. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant binnen het HR Advisory team vertaal je de wensen van onze klanten naar advies op maat. Je doorgrondt de vraag en achterliggende behoeften, verzamelt en analyseert informatie en ontwikkelt aanbevelingen die je helder en doeltreffend communiceert. Je werkt samen met de manager en bent verantwoordelijk voor (een deel van) de uitwerking en implementatie. Je werkt gestructureerd, je weet met complexiteit om te gaan en bent bedreven in project- en verandermanagement. De thema’s waarover je adviseert hebben betrekking op onder andere de ‘employee lifecycle’, performance management, leiderschapsontwikkeling, betrokkenheid en verzuim, maar ook arbeidsrechtelijke vraagstukken, organisatiestructuren, arbeidsvoorwaarden, transformaties en processen komen aan bod. Met jouw oog voor kwaliteit en analytische vaardigheden weet jij het verschil te maken en bij te dragen aan het realiseren van de HR-doelstellingen van de klant.

How do you do this?

• vertaal de klantvraag of behoefte naar een concreet advies op basis van de verzamelde informatie en presenteer de aanbevelingen helder, gestructureerd en resultaatgericht;


• speel een belangrijke rol bij de implementatie van HR-oplossingen;


• werk samen met diverse teams op projectmatige basis;


• communiceer effectief met alle doelgroepen, inclusief senior stakeholders;


• ontwikkel je persoonlijke leiderschapsstijl door gebruik te maken van je eigen passies, sterke punten en persoonlijke waarden

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.


• Altijd blijven groeien. Met ons development program.


• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.


• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.


• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.


• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.


• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.


• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.


• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.


• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.


• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.


• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.


• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.


• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.


• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.


• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

[Natuurlijk ben je kritisch op jouw werk en bekijk je zaken vanuit andere invalshoeken. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant HR Advisory:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Rechten of Bedrijfskunde;


• minimaal vier jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Consultant of Juridisch Adviseur, bij voorkeur binnen een commerciële (advies)organisatie. Ervaring in de publieke sector is een pre;


• ervaring met het werken binnen multidisciplinaire teams in een internationale werkomgeving;


• uitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden;


• ervaring met (samen)werken in projectvorm;


• bedreven in het vertalen van een klantwens of -vraag naar een passend advies op het gebied van HR;


• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Business Process Solutions (BPS) bij Deloitte richt zich op het ondersteunen en adviseren van (internationale) organisaties bij het efficiënt en compliant inrichten van hun Finance-, Tax- en HR-processen. Met ruim 9.500 professionals in meer dan 135 landen combineren we wereldwijde slagkracht met lokale expertise. Het Nederlandse BPS-team bestaat uit circa 60 collega’s. Samen helpen wij onze klanten door middel van outsourcing, operate services en advies op (interim) projectbasis.

Ons team onderscheidt zich door een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on ondersteuning, waarbij we gebruikmaken van digitale en technologische oplossingen om processen te verbeteren.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken bij de klant, op ons kantoor in Amsterdam en vanuit huis op een manier die voor iedereen het beste werkt.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lyall Silié


• Experienced Recruiter Tax & Legal


• lsilie@deloitte.nl


• +31631024001