U wilt uw personeel in één oogopslag zien: bezetting, verloop en verzuim. Wij bouwen dat Tableau HR dashboard van begin tot eind, met een eigen specialist die uw cijfers uit uw systemen haalt en er een helder beeld van maakt, niet zomaar wat grafieken. Binnen 1 tot 2 weken aan de slag, en het dashboard blijft van u.

Een Tableau HR dashboard is pas nuttig als de definities kloppen

Personeelscijfers lijken eenvoudig tot u ze naast elkaar legt. Telt een uitzendkracht mee in de bezetting, wanneer heet iemand uit dienst, rekent u verzuim in dagen of in fte, en wat doet u met iemand die halverwege de maand vertrekt. Elke afdeling beantwoordt die vragen net anders, en daarom kloppen twee overzichten van hetzelfde bedrijf zelden met elkaar. Een Tableau HR dashboard bouwen waar uw directie op vaart, betekent die keuzes eerst vastleggen en zichtbaar maken. Onze specialist doet dat samen met u en haalt de gegevens daarna op uit de systemen waar ze staan.

Wat wij in uw Tableau HR dashboard bouwen

  • Bezetting en verloop. Wie er in en uit dienst gaat en hoe het verloop loopt.
  • Verzuim. Het ziekteverzuim met trends en pieken.
  • Werving. Hoe lang vacatures openstaan en waar kandidaten vandaan komen.
  • Diversiteit en beloning. Op groepsniveau, zonder herleidbare individuen.

Waarom Tableau voor uw HR dashboard

Tableau is sterk in visuele, interactieve dashboards waarin u zelf door uw cijfers klikt en patronen ontdekt, ideaal als uw mensen zelf antwoorden willen vinden. Dat maakt het een sterke keuze om uw personeel inzichtelijk te maken. Maar een goed Tableau HR dashboard staat of valt niet bij de tool: de winst zit ervoor, in het ophalen van uw cijfers uit de verschillende systemen en ze kloppend en eenduidig bij elkaar brengen. Onze Tableau specialist begrijpt zowel het platform als de cijfers erachter, en bouwt een dashboard waarop u durft te sturen. U huurt ons in voor dat inzicht, niet voor het klikwerk.

Tableau of een andere tool voor uw HR dashboard?

Tableau is prettig als uw HR-team zelf wil kunnen filteren op afdeling of periode zonder telkens om een nieuw rapport te vragen. Uw personeels- en verzuimpakketten leveren zelf ook overzichten, en als alles in één systeem staat komt u daar ver mee. De meerwaarde ontstaat zodra u bezetting, verzuim en loonkosten uit verschillende pakketten naast elkaar wilt leggen. Werkt u al met Power BI of Qlik, dan bouwen we daarin.

Verloop zien aankomen in plaats van verklaren

De meeste HR-rapportages zijn achteruitkijkspiegels. U ziet dat het verloop is gestegen als de mensen al vertrokken zijn, en dan begint het gissen naar de oorzaak. Terwijl de signalen er meestal eerder zijn: verzuim dat oploopt in een team, een afdeling waar de bezetting al maanden onder de formatie zit, of een leidinggevende bij wie mensen structureel korter blijven dan elders. Die patronen vallen pas op als u ze naast elkaar kunt leggen en kunt doorklikken naar een team of een periode. Zodra dat kan, verandert het gesprek met uw directie. Het gaat niet meer over het verklaren van een verlooppercentage van vorig jaar, maar over de twee teams waar het nu oploopt en wat u daar deze maand aan doet. Het werven van een vervanger kost een veelvoud van wat het kost om iemand te houden, en dat verschil is precies wat u met dit inzicht terugverdient.

Uw HR dashboard en uw data blijven van u

Personeelsdata vraagt om meer zorg dan andere cijfers, dus we richten in wie welke weergave kan openen en houden het op stuurniveau geaggregeerd, zonder gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn. Waar nodig stemmen we die opzet af met uw privacyverantwoordelijke. De definities die we met u afspreken, bijvoorbeeld wanneer iemand uit dienst telt, leggen we vast zodat de cijfers hetzelfde blijven betekenen als er iemand anders mee gaat werken. We bouwen in uw eigen omgeving en u zit nergens aan vast.

Veelgestelde vragen over een Tableau HR dashboard laten bouwen

Wat houdt een Tableau HR dashboard laten bouwen in?

Wij brengen uw personeel samen in één Tableau dashboard dat zichzelf bijwerkt en de vragen beantwoordt die u stelt. We halen de cijfers uit uw systemen en zorgen dat ze kloppen, het bouwen is het laatste stuk.

Werkt dit met onze systemen?

Vrijwel altijd. We halen de gegevens uit de systemen waar uw cijfers staan en brengen ze samen in Tableau. Geef aan wat u gebruikt, dan zeggen we wat past.

Waarom Tableau en niet een andere tool?

Het is sterk in visuele, interactieve dashboards waarin u zelf door uw cijfers klikt en patronen ontdekt, ideaal als uw mensen zelf antwoorden willen vinden. Past een ander pakket beter bij u, dan zeggen we dat eerlijk.

Van wie is het dashboard als het klaar is?

Van u. We bouwen het in uw eigen omgeving en leggen vast hoe het in elkaar zit, zodat u het zelf kunt onderhouden of door een ander kunt laten uitbreiden.

Hoe snel kunnen jullie het bouwen?

Meestal zijn we binnen 1 tot 2 weken aan de slag. We beginnen met de cijfers die u wilt zien en het ophalen van uw data.

Hoe gaan jullie om met de privacy van onze medewerkers?

We tonen op stuurniveau geaggregeerde cijfers in plaats van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, en we spreken af wie welke weergave kan openen. Waar nodig stemmen we dat af met uw privacyverantwoordelijke.

Geef ons in twee zinnen uw situatie: waar uw data staat, wat u wilt zien en voor wie het dashboard is. U krijgt binnen een werkdag een onderbouwd antwoord met een eerste richting. Geen verkoopgesprek, geen accountmanager die later opduikt. Wilt u een ander Tableau dashboard, kijk dan naar een Tableau finance dashboard laten bouwen of een Tableau sales dashboard laten bouwen.