AFAS beheerder HR

Ben jij de AFAS-specialist die zorgt voor de optimale werking en doorontwikkeling van onze systemen en HR-processen? Lees dan snel verder!

Binnen Facilicom Group werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. Om dit te kunnen realiseren, investeren we flink in onze IT-systemen en processen, waarbij AFAS een cruciaal onderdeel vormt voor onze HR- en salarisadministratie. 

 

Als AFAS Beheerder HR ben jij dé specialist binnen onze IT-organisatie die het beheer en de optimalisatie van AFAS binnen de HR-processen verzorgt. Je zorgt ervoor dat het systeem aansluit bij de wensen van HR, payroll en de business, en dat het soepel en betrouwbaar functioneert. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van onze HR-processen door het analyseren van behoeften en het aandragen van slimme oplossingen binnen AFAS. 

Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, Key users vanuit de business, IT-collega’s en softwareleveranciers om onze HR-applicaties toekomstbestendig te maken en te houden. 

 

Wat ga je doen? 

• Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR; 


• Uitvoeren van gebruikersbeheer (gebruikersvragen) en autorisatiebeheer binnen AFAS; 


• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens; 


• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies; 


• Adviseren en ondersteunen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR; 


• Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-(en payroll) processen in AFAS vanuit een sprintteam; 


• Onderhouden van de relatie met softwareleveranciers en sturen op de gezamenlijke ontwikkelagenda. 

Over Business Technology

Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting onze klanten. 

 

We maken de omslag naar een IT-organisatie die werkt vanuit samenhang en architectuur. Denk aan de introductie van moderne (voorkeurs-) SaaS-oplossingen, het herstructureren van IT-dienstverlening in eigen beheer, en het inzetten van nieuwe technologieën zoals AI en low-code platforms. Daarbij combineren we traditionele projectmanagementmethoden  met het bouwen aan een wendbare organisatie die volgens agile principes werkt.