Senior AFAS beheerder HR

Wil jij de leiding nemen in het beheer en de doorontwikkeling van AFAS HR en payroll – en onze processen én je team naar een hoger niveau tillen?

Als Senior AFAS Beheerder HR ben jij dé expert binnen onze IT-organisatie die het beheer, de optimalisatie én de strategische doorontwikkeling van AFAS binnen de HR-processen aanstuurt. Je zorgt ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij de behoeften van HR, payroll en de business, en dat het betrouwbaar en toekomstbestendig functioneert. Je speelt een leidende rol in het verbeteren van onze HR-processen door diepgaande analyses, het aandragen van innovatieve oplossingen en het coachen van collega’s. 

Je hebt veelvuldig overleg met businesspartners, key users en IT-collega’s om HR-applicaties continu te verbeteren en af te stemmen op de strategie van de organisatie. 

 

Wat ga je doen?

• Strategisch adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van HR-processen binnen AFAS, met oog voor automatisering, efficiëntie en kwaliteit; 


• Beheren en oplossen van complexe functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR; 


• Coördineren van gebruikers- en autorisatiebeheer en bewaken van systeemintegriteit en datakwaliteit; 


• Opstellen en onderhouden van strategische documentatie, beleidslijnen, handleidingen en instructies; 


• Actief bijdragen aan procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR en payroll, inclusief impactanalyse op de organisatie; 


• Leiding geven aan projecten voor inrichting en implementatie van nieuwe HR- en payrollprocessen, zowel binnen AFAS als bij integratie met andere systemen; 


• Onderhouden en sturen van relaties met softwareleveranciers, inclusief afstemming op de gezamenlijke ontwikkelagenda en roadmap; 


• Fungeren als sparringpartner voor de business en IT-leiderschap bij digitalisering en transformatie van HR-processen. 


• Je neemt het voortouw in het team van AFAS beheerders. 

Over Business Technology 

Binnen Business Technology vindt momenteel een transformatie plaats. We ontwikkelen ons van een traditionele IT-afdeling naar een strategische businesspartner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting klanten. 

We zetten in op moderne SaaS-oplossingen, low-code platforms en AI-toepassingen, herstructureren IT-dienstverlening en combineren traditionele projectmethoden met agile werken. Als senior professional draag jij bij aan de verdere professionalisering en volwassenheid van onze IT-organisatie.