Recruiters voeren tientallen gesprekken per maand. Notes maken tijdens een gesprek splitst aandacht. Achteraf samenvatten kost een uur per gesprek. AI transcribeert en samenvat zonder dat menselijk oordeel weggaat.
Structured interview-rubric
Een vaste vragenlijst per rol plus scoringsrubric. AI transcribeert het gesprek en scoort kandidaat-antwoorden op de rubric. Recruiters zien per criterium een AI-suggestie plus citaten uit het gesprek. Beslissing blijft menselijk.
Fairness en non-discriminatie
Een AI-systeem dat structureel anders scoort op gender of etnische achtergrond is niet alleen onethisch, ook strijdig met AI Act-bijlage III en AVG art. 22. Wij meten fairness metrics over historische data voor productie-deployment.
Toestemming en bewaartermijn
Toestemming kandidaat voor opname (Wgbo voor zorg, AVG breed). Transcript-bewaartermijn typisch 4 weken na afwijzing, langer als de kandidaat wordt aangenomen. Audio-opname meestal niet bewaren, transcript wel voor traceability.
Multi-interviewer-aggregatie
Een kandidaat met drie gesprekken bij drie interviewers: AI consolideert de transcripts en signaleert tegenstrijdige indrukken. Hiring manager ziet een gebalanceerd beeld in plaats van laatste indruk wint. Onafhankelijke beslissing-ondersteuning.
Hoe wij dit voor u realiseren
Wij automatiseren het transcriberen en samenvatten van sollicitatiegesprekken, zodat recruiters de kern terugvinden zonder alles opnieuw te beluisteren. De beslissing blijft bij mensen. Zo versnelt u de werving en vergelijkt u eerlijker.
Aan de slag
We leveren een werkend voorbeeld op uw eigen gegevens doorgaans binnen enkele weken en breiden uit op wat werkt. We werken met een vast dagtarief of een projectprijs. In een vrijblijvend gesprek bepalen we de eerste stap.
Verwant: Interim AI consultant, AI CV screening.
