U wilt een HR dashboard in Power BI voor uw CHRO, HR business partners of directie. People analytics is een groeiend veld waar dashboards waarde toevoegen mits ze de juiste vragen beantwoorden en privacy implications goed worden gemanaged.
Wat een goed HR dashboard dekt
Workforce metrics: headcount, turnover, retention, internal mobility. Talent acquisition: time to fill, source effectiveness, offer acceptance. Diversity en inclusion zonder dat individuele medewerkers identificeerbaar worden in cijfers. Performance distribution en development. Voor compensation analytics ook pay gap en compensation ratios. Engagement metrics indien u medewerker tevredenheid data verzamelt.
Privacy en governance
HR data is gevoelig en AVG implications zijn substantieel. Aggregatie niveau zodat groepen klein genoeg niet identificeerbaar zijn. Heldere data governance over wat wel en niet via Power BI toegankelijk is. Audit trail op wie wat ziet. Voor management dashboards aanvullend Row Level Security zodat een line manager alleen eigen team ziet en HR business partner het hele scope. Voor directie geconsolideerde view.
Hoe wij werken
Een Power BI specialist met HR analytics en AVG ervaring werkt met uw CHRO en HR team.
Plan een eerste gesprek via het formulier hieronder.