Wij koppelen organisaties dagelijks aan senior freelance ERP consultants en kennen de tarieven in de markt van binnenuit. Voor 2026 ligt het uurtarief tussen €105 en €165, of €840 tot €1.320 per dag bij een gangbare dagdeel-indeling. Voor zware interim-rollen zoals ERP product owner of head of ERP zit een bandbreedte tussen €125 en €185 per uur realistischer. Waar uw kandidaat in die range uitkomt bepalen wij samen, op basis van uw situatie.

Welke senior ERP consultants leveren wij?

Onze consultants hebben minimaal acht tot tien jaar productie-ervaring, vaak meer. Wij werken alleen met specialisten die wij persoonlijk kennen en die op uw type vraagstuk past. Geen cv-database, geen willekeurige shortlist. Dat scheelt u weken aan eigen screening en het voorkomt de klassieke verrassing dat een fraai cv niet matcht met de werkstijl die u nodig hebt.

Wij dekken de volle breedte van het ERP-landschap: van enterprise-suites bij grote internationale organisaties tot gangbare pakketten voor het mkb. Voor selectie, implementatie, optimalisatie en interim-versterking. Inhoudelijk en sector-affien.

Wat zit er in dat tarief?

U betaalt direct voor de senior aan tafel, niet voor een blended dagtarief waarin junior- en medior-uren stilletjes verstopt zitten. Geen recruiter-marge die er bij de eerste verlenging overheen komt. Geen accountmanager die elke twee maanden langskomt voor een check-in die u nooit hebt gevraagd. Het tarief is wat de consultant verdient plus een redelijke bemiddelings-vergoeding voor onze matching, contracting en zorgen-buiten-de-deur.

Vast contactpersoon vanuit ons kantoor blijft tijdens de hele opdracht beschikbaar voor eventuele schakelmomenten, ook na de start.

Waarom huren organisaties hun ERP consultant via Consultant.nl?

Drie redenen komen consistent terug. Snelheid: een voorstel binnen 1 werkdag, een kandidaat aan tafel binnen 1 tot 2 weken. Onafhankelijkheid: wij ontvangen geen provisies van pakketleveranciers en hebben dus geen prikkel om uw vraagstuk in een bepaalde richting te duwen. Senior-only: u krijgt nooit een junior of medior als verrassing op week vier van uw traject.

Tarief, beschikbaarheid en vorm

Tarief beweegt zich binnen de genoemde range, met de exacte plek bepaald door seniority, pakket-schaarste, opdracht-duur en sector-context. Beschikbaarheid voor senior consultants ligt typisch op 1 tot 2 weken vanaf akkoord, soms sneller bij planning-ruimte. Vorm bespreken wij open: ZZP met modelovereenkomst, interim via detachering, dagdeel of fulltime, hybride of op locatie. Wij regelen beide contractvormen zonder dat u zelf met meerdere partijen hoeft te schakelen.

Welke type rollen leveren wij?

De rol-typen variëren met de fase van uw traject. Voor pakketselectie leveren wij senior consultants die het hele proces begeleiden, van longlist tot keuze, met onafhankelijk advies en zonder leveranciersbelang. Voor implementatie leveren wij senior consultants die client-side de regie nemen naast uw implementatiepartner, voor de duur van een of meerdere project-fases. Voor live ERP-omgevingen leveren wij optimalisatie-consultants die uw bestaande inrichting tegen het licht houden en verbeteringen doorvoeren zonder een herbouw aan te jagen.

Daarnaast leveren wij interim-regisseurs voor vacante senior-rollen als ERP product owner, head of ERP en functioneel beheer-lead, voor periodes van enkele maanden tot een vol jaar. Vorm en tarief stemmen wij af op de rol en op de specifieke situatie waar u in zit.

Hoe wij ons onderscheiden van een recruitment- of detacheringsbureau

Een groot deel van de markt voor ERP-inhuur loopt via cv-databases en algemene recruitment-partijen die elke aanvraag doorzetten naar tientallen kandidaten. U krijgt vervolgens een stapel cv's waar u zelf doorheen moet, gevolgd door gesprekken met mensen die uw vraagstuk nog moeten leren kennen. Veel tijd en weinig zekerheid over kwaliteit.

Wij werken anders. Ons netwerk bestaat uit een vast aantal senior ERP consultants die wij persoonlijk kennen en die op uw type vraagstuk past. Per aanvraag bekijken wij wie inhoudelijk en qua beschikbaarheid past en sturen u één of twee voorstellen toe, niet tien. Dat scheelt u screening-werk en geeft u vanaf het eerste gesprek iemand die uw context al doordacht heeft. De keerzijde is dat wij niet alles kunnen leveren. Past een vraag niet in onze ervaring, dan zeggen wij dat eerlijk en verwijzen door.

Hoe wij dit voor u regelen

Stuur ons in twee zinnen wat er speelt. Binnen 1 werkdag komen wij terug met een onderbouwd voorstel en een of twee passende kandidaten, met indicatie van tarief en startdatum. Een korte kennismaking volgt en u beslist of de klik er is. Geen sales-call, geen funnel, geen aanvraag-formulier van twintig velden. Mocht de eerste kandidaat onverhoopt niet passen, dan regelen wij een vervanger zonder discussie of extra kosten.

Verwant: wat kost een erp implementatie. Speelt dit bij u? Twee zinnen over uw situatie is genoeg, dan komen wij binnen 1 werkdag terug met een passende senior consultant.