Consultant woningcorporaties (junior)

Bijdragen aan bewuste keuzes voor woningcorporaties
Woningcorporaties zetten zich in voor mensen met een kleine portemonnee. Hoe? Door te zorgen voor voldoende betaalbare huisvesting in Nederland. De maatschappelijke toegevoegde waarde van deze sector is dus groot. Helemaal als je bedenkt dat een derde van het woningbezit in Nederland in handen is van woningcorporaties. Omrekent naar euro’s gaat het over een markt van bijna € 250 miljard!
Dit brengt ook uitdagingen met zich mee. Woningcorporaties staan de komende jaren voor een grote opgave: woningen verduurzamen, nieuwbouw realiseren en het huidige vastgoed onderhouden. Omdat elke euro maar één keer uitgegeven kan worden, zijn bewuste keuzes belangrijk. Waar zet je de financiële middelen voor in?
Wat ga je doen?
Samen met onze adviseurs (waaronder partners en hoogleraren) werk je met en voor woningcorporaties. Samen zorg je dat de financiële middelen zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingezet om de maatschappelijke impact te maximaliseren. Dit vraagt om een andere manier van denken dan bij ‘commerciële’ bedrijven en dat maakt het werk leerzaam en uitdagend. Lees hier meer over waarom we doen wat we doen.
Een paar voorbeelden?
Samen met collega’s werk je aan diverse projecten. Zo leer jij de corporatiesector en hun vragen snel kennen.
• Ondersteunen van corporaties bij het opstellen van een financieel beleid
• Het opstellen van een financiële analyse en het analyseren van synergievoordelen bij een fusie tussen twee corporaties
• Ondersteunen bij het proces van een vastgoedruil
• Onderzoek naar maatschappelijke impact van
• Opstellen investeringsbeleid
• Bijwonen/ voorbereiden strategiebijeenkomst voor managers en bestuurders
Jouw leercurve
Als je inhoudelijke expertise hebt opgebouwd, kun je snel verantwoordelijkheid nemen. Een opleidingsprogramma ondersteunt de ontwikkeling van je adviesvaardigheden. Je bent dus iemand die graag in het diepe springt, maar ook om hulp durft te vragen. Je vindt het belangrijk dat je de juiste begeleiding krijgt en dat vinden wij ook.
In ons opleidingsprogramma leer je zowel harde als zachte adviesvaardigheden. Hoe dat in zijn werk gaat? Door middel van zes onderdelen ontwikkel je in een jaar tijd je vaardigheden.
1. On the job: je draait direct mee in projecten en vergroot hiermee je kennis en vaardigheden
2. Je hebt vanaf dag één contact met de klant en verzorgt bij de klant op locatie presentaties en kick-off meetings.
3. Kennisontwikkeling: inhoudelijke workshops van interne en externe experts
4. Vaardigheidstrainingen: projectmanagement, data-analyse, Excel, presenteren en gespreksvaardigheden
5. Intervisiesessies: periodieke intervisiebijeenkomsten met collega’s en externe begeleiding
6. Individueel traject: ontwikkeling afgestemd op jouw specifieke behoeften
Hoe zit het met de werksfeer?
Ons (jonge) team bestaat stuk voor stuk uit ambitieuze en leergierige professionals met een hart voor financiën en vastgoed. We hebben allemaal de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kwaliteit zit diep in ons DNA. We delen onze kennis graag met elkaar tijdens de vele kennissessies. De klant staat bovenaan en wij zetten hier graag een extra stap voor. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten. Lees hier meer over het werken bij ons of proef de sfeer op kantoor in onze video.
Wat bied jij?
• Je bent een ambitieuze junior adviseur, of net afgestudeerd
• Je hebt een WO-diploma op zak finance, vastgoed, (bedrijfs)economie of accounting
• Je hebt affiniteit met cijfers en data-analyse en bent kwantitatief vaardig
• Je bent betrokken en staat voor kwaliteit
• Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft te vragen
• Je bent een gezellige teamspeler en geïnteresseerde collega
Wat bieden wij?
• Startsalaris € 3.179,- bruto per maand excl. vakantiegeld
• Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat
• Een werkweek van 32 of 40 uur
• Opleidingsprogramma (intervisie, workshops, vaardigheden en individuele coaching)
• Flexibele werktijden
• Laptop en OV worden volledig vergoed
• Bijdrage voor telefoon en andere onkosten
• Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt
Samen een kopje koffie/thee drinken?
Past deze functie bij wat je zoekt? Stuur ons jouw CV, cijferlijst van je master en je motivatiebrief zodat we samen koffie/thee kunnen drinken om te sparren over jouw toekomst. Heb je een vraag over de inhoud van deze functie? Stel je vraag via het formulier of bel met onze recruiters Rosalie of Carlijn via: 030 – 232 0480 of mail via: recruitment@finance-ideas.nl.