John Kotter's 8-stappen-model is klassieker voor grote organisatorische verandering: van urgentie creëren tot verankeren in cultuur.
Wat een freelance change manager Kotter's 8-step change model oppakt
Sense of urgency vestigen, guiding coalition vormen, vision uitdragen, korte termijn winsten vieren, weerstand wegnemen, change verankeren in processen en cultuur.
Hoe wij u koppelen
Stuur uw context. Reactie binnen 1 werkdag. Plan via het formulier hieronder.
Verwant: Onafhankelijke change manager, Change manager ADKAR model