Vacature Open voor sollicitaties

Lead Talent Acquisition - m/v/x

Eraneos Amsterdam Geplaatst vandaag geplaatst

Functieomschrijving

Over deze rol

Ben jij de spil in ons recruitment-ecosysteem? Als Lead Talent Acquisition bij Eraneos zet je de strategie uit en bouw je aan een team dat toptalent aantrekt. Je bent niet alleen recruiter, maar ook strategist, coach en ambassadeur van onze employer brand.

Wat ga je doen?


  • Leiden en ontwikkelen van ons talent acquisition team

  • Recruitment-strategie vormgeven en implementeren voor verschillende divisies

  • Sleutelposities zelf invullen en moeilijke plaatsingen regie nemen

  • Relaties bouwen met externe partners en candidate networks

  • Werkgeversmerking versterken en talent retention verbeteren

  • Recruitment-processen optimaliseren en datagestuurde insights delen

Wat breng je mee?


  • Minimaal 5 jaar recruitment/talent acquisition ervaring, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol

  • Beheersing van full-cycle recruiting en stakeholder management

  • Sterke communicatie- en overtuigingskracht

  • Kennis van ATS-systemen en recruitment technology

  • Strategisch denken gecombineerd met hands-on mentaliteit

  • Passie voor talentdetectie en personeelsontwikkeling

Wat bieden wij?


  • Salaris: €6.550 tot €7.330 per maand

  • Fulltime positie in Amsterdam

  • Kans om recruitment-cultuur vorm te geven en in te groeien in een groeiend bedrijf

  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale omgeving

Klaar om ons recruitment team naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer nu!

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.