Wat speelt er
SuccessFactors-modules: Employee Central (HRIS-kern), Recruiting, Performance & Goals, Learning, Succession. Module-by-module-implementatie geeft beste resultaat; alles tegelijk haalbaar voor weinig organisaties.
Wat wij voor u doen
Wij leveren senior SuccessFactors-consultants en programmamanagers: module-implementatie, koppelingen met SAP-ERP of andere HRIS, change-management bij grote impact op leidinggevenden, en deployment-rolloutssen per regio of bedrijfsonderdeel.
Doorlooptijd en aanpak
SuccessFactors-implementatie per module: 4 tot 12 maanden. Volledige suite: 18 tot 36 maanden over meerdere fasen.
Wie zit er aan tafel
Senior SuccessFactors-consultant of programmamanager. U spreekt vooraf met de consultant zelf.
Plan een gratis intake
Onafhankelijk van software-leveranciers. Plan een gesprek.