HR Consultant voor personeelsbeleid en organisatieontwikkeling

Wij zoeken een ervaren HR Consultant die onze organisatie naar het volgende niveau helpt brengen. Dit is een uitdagende rol waarin je direct impact maakt op onze personeelsbeleid, cultuur en strategische HR-doelstellingen.

Wie zijn wij?

Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de HR-diensten, gespecialiseerd in het ondersteunen van organisaties bij hun personeelsmanagement en organisatieontwikkeling. Met een team van gepassioneerde professionals helpen we bedrijven van alle formaten hun HR-processen te optimaliseren en een sterke werkgeversorganisatie op te bouwen.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed spectrum van HR-activiteiten:

• Adviseren van leidinggevenden en ondernemingsleiding over HR-strategie en personeelsbeleid


• Ontwerpen en implementeren van HR-processen, zoals recruitment, performance management en loonbeleid


• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en het optimaliseren van bedrijfscultuur


• Werkgever- en arbeidsverhoudingen beheren en juridische compliance waarborgen


• Trainingsprogramma's en personeelsontwikkeling coördineren


• Analyses uitvoeren op HR-data en inzichten delen met het management


• Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders aan HR-initiatieven

Wat neem je mee?

We zoeken iemand met een gedegen achtergrond in human resources:

• Minimaal 5-7 jaar aantoonbare ervaring als HR-professional in adviseursrol


• HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of gelijksoortig)


• Uitstekende kennis van Nederlands arbeidsrecht en regelgeving


• Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden


• Uitgesproken communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden


• Analytisch inzicht met vermogen tot strategisch denken


• Ervaring met HR-informatiesystemen en data-analyse


• Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk salaris van €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en kwalificaties


• Hybride werkmodel met mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken


• Pensioenregeling en ruime verzekeringspakket


• Persoonlijke ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden


• 27 vakantiedagen per jaar


• Collegiale werksfeer met een team van gespecialiseerde professionals


• Afwisselend werk met directe toegevoegde waarde voor diverse klanten


• Mogelijkheden voor carrièregroei en specialisatie

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stuur je CV en een korte motivatiebrief in. Na de eerste selectie volgt een gesprek met onze HR-afdeling, gevolgd door een verdiepenend gesprek met de teamleiding. We streven ernaar om het volledige proces binnen 3-4 weken af te ronden.

Ben je een gedreven HR-professional die graag de strategische kant opgaat en organisaties wil helpen groeien? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar je reactie.