Testcoördinator gezocht voor kwaliteitsborging bij groot IT-transformatietraject

Ben jij de spin in het web die ervoor zorgt dat software vlekkeloos functioneert voordat deze live gaat? Zoek je een uitdagende rol waarin je de volledige regie hebt over testprocessen en een team van testers naar succes begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn een vooruitstrevend IT-bedrijf dat al meer dan 15 jaar complexe softwareoplossingen ontwikkelt voor de financiële sector. Met een team van ruim 200 gedreven professionals werken we dagelijks aan innovatieve applicaties die miljoenen gebruikers bereiken. Kwaliteit staat bij ons centraal, en daarom investeren we continu in onze testorganisatie.

Wat ga je doen?

Als Testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het complete testtraject binnen onze ontwikkelprojecten. Je bent de schakel tussen development, business en management.

• Opstellen en bewaken van testplannen, teststrategieën en acceptatiecriteria


• Coördineren en aansturen van een team van 5-8 testers


• Definiëren van testscenario's in samenwerking met business analisten


• Monitoren van testvoortgang en rapporteren aan stakeholders


• Identificeren van risico's en proactief escaleren waar nodig


• Continu verbeteren van testprocessen en -methodieken


• Beheren van testomgevingen en testdata


• Organiseren van go/no-go meetings voor releases

Wat neem je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Informatica of Bedrijfskunde


• Tenminste 5 jaar ervaring in software testing, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende rol


• ISTQB Test Manager certificering (of bereid deze te behalen)


• Gedegen kennis van testtools zoals Jira, TestRail, Selenium of vergelijkbaar


• Ervaring met Agile/Scrum en DevOps werkwijzen


• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels


• Analytisch vermogen en oog voor detail


• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen te motiveren

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris van €95.000 bruto per jaar


• Uitstekende pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 8%


• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen


• Hybride werken: minimaal 2 dagen op kantoor, de rest flexibel


• Persoonlijk ontwikkelbudget van €3.000 per jaar


• Laptop en smartphone van de zaak


• NS Business Card voor woon-werkverkeer


• Gezellige borrels, teamuitjes en een jaarlijks bedrijfsfeest


• Een informele werksfeer met korte lijnen

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je onderdeel worden van ons ambitieuze team? Stuur dan je CV en motivatie naar ons op. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.