SEO in eigen huis brengen is een logische stap als het een vast onderdeel van uw groei wordt. Maar een team opbouwen is lastiger dan een paar mensen aannemen: u moet weten welke rollen u nodig heeft, in welke volgorde, en hoe u ze aanstuurt voordat er iemand zit die dat kan. Veel bedrijven nemen te vroeg een junior aan zonder iemand die hem begeleidt, en dat werkt zelden. Wij helpen u dat goed op te zetten, zodat uw investering in een eigen team zich ook terugbetaalt.

Wat wij oppakken

  • De juiste opzet. Bepalen welke rollen u echt nodig heeft en in welke volgorde u die invult.
  • Hulp bij werving. Meedenken over profielen en het beoordelen van kandidaten op vakkennis.
  • Processen en aansturing. Een manier van werken neerzetten en het team begeleiden tot het zelfstandig draait.
  • Kennisoverdracht. Zorgen dat de expertise in uw organisatie blijft, niet bij ons.

Eerst de juiste opzet

Een team begint niet bij vacatures, maar bij de vraag wat u eigenlijk wilt bereiken en wat daarvoor nodig is. Heeft u vooral content nodig, of techniek, of sturing? Een goede strateeg zonder uitvoerders levert niets op, en uitvoerders zonder richting net zomin. We helpen u de juiste samenstelling te kiezen voor uw situatie en groeifase, zodat u niet te veel of de verkeerde mensen aanneemt. Een doordachte opzet voorkomt dure misstappen die u later weer moet terugdraaien.

Aansturing tot het team staat

In het begin heeft een nieuw team begeleiding nodig: iemand die richting geeft, het werk verdeelt en de kwaliteit bewaakt terwijl uw mensen het vak onder de knie krijgen. Die rol kunnen wij tijdelijk vervullen, zodat uw team niet stuurloos begint. Naarmate uw mensen groeien, bouwen we die begeleiding af. Het doel is nadrukkelijk dat u het zelf kunt, niet dat u ons blijft nodig hebben.

De kennis blijft bij u

Dit traject draait er juist om dat u onafhankelijk wordt. Alles wat we opzetten, vastleggen en aanleren is bedoeld om in uw organisatie te blijven. We werken zonder langlopende contracten en bouwen onze rol bewust af zodra uw team op eigen benen staat. Wij slagen als u ons op een gegeven moment niet meer nodig heeft, en dat is precies de bedoeling.

Wanneer is in-house de juiste keuze?

Een eigen team is niet voor iedereen de beste route. Het loont vooral als SEO een blijvend en groot onderdeel van uw groei is, met genoeg werk om mensen structureel bezig te houden. Is dat nog niet zo, dan is uitbesteden of een zelfstandige inhuren vaak verstandiger. We zijn daar eerlijk over: soms is ons advies om nog even te wachten met een eigen team. Zo bouwt u pas iets op wanneer het zich echt terugbetaalt.

Geef ons in een paar zinnen uw situatie: wat u met SEO wilt bereiken en wat u nu in huis heeft. U krijgt binnen een werkdag een onderbouwd antwoord met een eerste richting, zonder verkoopgesprek. Wilt u eerst meer weten over het werk van een freelance SEO consultant, of over content SEO uitbesteden, lees dan gerust verder.