De meeste identity governance programmas lopen vast omdat ze te breed beginnen. Het succes zit in iteratie: één app of scope volwassen maken, dan uitbreiden.
Waarmee starten we?
Drie tot vijf high risk applicaties (financiële systemen, HR, ERP). Access review per kwartaal op die scope, met heldere context voor reviewers. Niet honderd applicaties tegelijk reviewen, dat leidt tot rubberstamping.
Hoe houden we reviews zinvol?
Reviewers krijgen context: wanneer was laatste login, welke acties heeft persoon gedaan, wat is normaal voor deze rol. Zonder context is review een afvinklijst. Met context wordt het een echte controle.
Hoe meten we voortgang?
KPIs op review completion, gevonden afwijkingen en remediation snelheid. Daling van orphan accounts en oversharing. Dashboard voor bestuur dat governance volwassenheid laat zien.
Wie helpt u dit programma op te bouwen?
Voor identity governance zoeken we een specialist die strategie kan combineren met operationele uitvoering. Iemand die governance proces ontwerp doet en tegelijk uw eerste access reviews live krijgt.
Verwant: IAM specialist