Vacature Open voor sollicitaties

Manager Arbeidsrecht (Employment Law)

Baker Tilly Utrecht Geplaatst 8 dagen geleden

Functieomschrijving

Baker Tilly zoekt een gedreven Manager Arbeidsrecht die bedrijven ondersteunt bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Jij bent de sparringpartner voor ondernemingsraden, directies en HR-afdelingen die navigeren door wetgeving en arbeidsrechtelijke kwesties.

Wat ga je doen?



  • Juridisch advies geven over arbeidsrechtelijke onderwerpen aan diverse zakelijke relaties

  • Arbeidsovereenkomsten en regelingen opgestellen en herzien

  • Ondernemingen bijstaan bij reorganisaties, ontslagen en arbeidsconflicten

  • Medewerkers coachen op HR-vraagstukken en regelgeving

  • Netwerk uitbreiden en relaties versterken met bestaande en nieuwe clients

Wat breng je mee?



  • Je beschikt over relevante juridische kennis en ervaring in arbeidsrecht

  • Je bent een consultatief adviseur die goed kan communiceren met non-juristen

  • Je hebt een zakelijk mindset en weet hoe je adviezen praktisch inzetbaar maakt

  • Je bent zelfstandig, proactief en houdt van uitdagingen

  • Je bent bereid jezelf voortdurend bij te scholen in regelgeving en jurisprudentie

Wat bieden wij?



  • Een fulltime positie in Utrecht met maandelijks salaris van €4.914 tot €6.553

  • Werkingscondities die jouw vakmanschap waarderen en stimuleren

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en specialisatie

  • Samenwerking met een team van toegewijde adviseurs

Enthousiast? Stuur je motivatie en cv naar Baker Tilly.

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.