Recruitment Business Partner Legal

Jouw rol als Recruitment Business Partner Legal

Bij Eiffel zijn we op zoek naar een ervaren Recruitment Business Partner die ons juridische afdeling helpt met het aantrekken van toptalent. Als sparringpartner voor management zul je strategische inzichten geven over personeelsbehoeften en de recruitment pipeline optimaliseren. Je bent niet alleen recruiter, maar een echte businesspartner die grip heeft op onze juridische uitdagingen en doelstellingen.

Wat ga je doen?

• Vacaturerollen definiëren en profileringen opstellen voor juridische functies


• Een sterke talent pipeline opbouwen en onderhouden


• Kandidaten selecteren, interviewen en presenteren aan stakeholders


• De recruitment- en onboardingprocessen continu verbeteren


• Advies geven over arbeidsmarkttrends en salarisbenchmarks


• Samen met HR en juridische teams de werkgeversmerk versterken

Wat breng je mee?

• Minimaal 4 jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur in legal of compliance


• Kennis van juridische functies en het juridische landschap


• Sterk vermogen om relaties op te bouwen met moeilijk bereikbare kandidaten


• Analytische mindset en vermogen om data-driven beslissingen te nemen


• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels


• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

Wat bieden wij?

• Fulltime positie in Arnhem


• Mogelijkheid om impact te maken op onze groeiende organisatie


• Collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng


• Professionele ontwikkeling en trainingsmogelijkheden

Klaar om ons team te versterken? Solliciteer nu!