U wilt uw personeel in één oogopslag zien: bezetting, verloop en verzuim. Wij bouwen dat Qlik HR dashboard van begin tot eind, met een eigen specialist die uw cijfers uit uw systemen haalt en er een helder beeld van maakt, niet zomaar wat grafieken. Binnen 1 tot 2 weken aan de slag, en het dashboard blijft van u.

Een Qlik HR dashboard brengt systemen samen die elkaar niet kennen

Personeelsgegevens zitten bij de meeste organisaties in vier of vijf pakketten die onderling niets uitwisselen. Het personeelssysteem kent de contracten, het verzuimpakket de meldingen, de salarisadministratie de schalen en het opleidingssysteem de cursussen. Elk pakket levert keurige rapportages over zijn eigen stukje, en juist daardoor ziet niemand het geheel. Een Qlik HR dashboard bouwen dat die bronnen aan elkaar knoopt, vraagt om een datamodel waarin een medewerker in alle systemen dezelfde persoon is, ook als de sleutels verschillen. Onze specialist bouwt dat model en zorgt dat de koppeling blijft kloppen als er iemand in of uit dienst gaat.

Wat wij in uw Qlik HR dashboard bouwen

  • Bezetting en verloop. Wie er in en uit dienst gaat en hoe het verloop loopt.
  • Verzuim. Het ziekteverzuim met trends en pieken.
  • Werving. Hoe lang vacatures openstaan en waar kandidaten vandaan komen.
  • Diversiteit en beloning. Op groepsniveau, zonder herleidbare individuen.

Waarom Qlik voor uw HR dashboard

Qlik is sterk in het associatief verkennen van data: u klikt op een waarde en alle grafieken bewegen mee, zodat u snel verbanden ontdekt die in een gewoon dashboard verborgen blijven. Dat maakt het een sterke keuze om uw personeel inzichtelijk te maken. Maar een goed Qlik HR dashboard staat of valt niet bij de tool: de winst zit ervoor, in het ophalen van uw cijfers uit de verschillende systemen en ze kloppend en eenduidig bij elkaar brengen. Onze Qlik specialist begrijpt zowel het platform als de cijfers erachter, en bouwt een dashboard waarop u durft te sturen. U huurt ons in voor dat inzicht, niet voor het klikwerk.

Qlik of een andere tool voor uw HR dashboard?

Qlik komt tot zijn recht wanneer uw personeelsgegevens over meerdere pakketten verspreid zitten, omdat het die kan verbinden en ook laat zien waar gegevens ontbreken. Staat alles in één HR-systeem en kijkt u alleen naar bezetting en verzuim, dan levert dat systeem zelf vaak genoeg en zeggen we dat. Werkt u al met Power BI, Tableau of Cognos, dan bouwen we daarin. We beginnen bij wat uw huidige pakketten al opleveren.

Zie ook de mensen die in geen enkel overzicht voorkomen

Qlik laat bij een selectie niet alleen zien wat erbij hoort, maar ook wat er buiten valt. Bij personeelscijfers is dat de interessantste helft. De medewerkers die dit jaar geen enkel gesprek hebben gehad, de teams waar niemand aan een opleiding is begonnen, de functies waarvoor al maanden geen enkele sollicitant is binnengekomen. Dat zijn allemaal dingen die in een gewone rapportage nergens verschijnen, want wat er niet is, telt nergens in mee. Toch is het precies waar het verloop begint. Wie die gaten in beeld heeft, kan er iets aan doen voordat iemand opzegt, en dat is een stuk goedkoper dan werven en inwerken. Voor uw leidinggevenden verandert het gesprek daarmee ook: het gaat over de vijf mensen die dit jaar buiten beeld zijn gebleven, niet over een verzuimpercentage van het kwartaal.

Uw HR dashboard en uw data blijven van u

Om medewerkers uit vier of vijf pakketten aan elkaar te knopen is een sleutelstructuur nodig, en die vertaling is het waardevolste deel van het werk. Wij leggen die vast, samen met de afspraken over wanneer iemand uit dienst telt en hoe verzuim wordt gerekend. We tonen op stuurniveau geaggregeerde cijfers, richten in wie welke weergave kan openen en stemmen dat waar nodig af met uw privacyverantwoordelijke. Na oplevering onderhoudt u het zelf of laat u het door een ander uitbreiden.

Veelgestelde vragen over een Qlik HR dashboard laten bouwen

Wat houdt een Qlik HR dashboard laten bouwen in?

Wij brengen uw personeel samen in één Qlik dashboard dat zichzelf bijwerkt en de vragen beantwoordt die u stelt. We halen de cijfers uit uw systemen en zorgen dat ze kloppen, het bouwen is het laatste stuk.

Werkt dit met onze systemen?

Vrijwel altijd. We halen de gegevens uit de systemen waar uw cijfers staan en brengen ze samen in Qlik. Geef aan wat u gebruikt, dan zeggen we wat past.

Waarom Qlik en niet een andere tool?

Het is sterk in het associatief verkennen van data: u klikt op een waarde en alle grafieken bewegen mee, zodat u snel verbanden ontdekt die in een gewoon dashboard verborgen blijven. Past een ander pakket beter bij u, dan zeggen we dat eerlijk.

Van wie is het dashboard als het klaar is?

Van u. We bouwen het in uw eigen omgeving en leggen vast hoe het in elkaar zit, zodat u het zelf kunt onderhouden of door een ander kunt laten uitbreiden.

Hoe snel kunnen jullie het bouwen?

Meestal zijn we binnen 1 tot 2 weken aan de slag. We beginnen met de cijfers die u wilt zien en het ophalen van uw data.

Hoe gaan jullie om met de privacy van onze medewerkers?

We tonen op stuurniveau geaggregeerde cijfers in plaats van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, en spreken af wie welke weergave kan openen. Waar nodig stemmen we dat af met uw privacyverantwoordelijke.

Geef ons in twee zinnen uw situatie: waar uw data staat, wat u wilt zien en voor wie het dashboard is. U krijgt binnen een werkdag een onderbouwd antwoord met een eerste richting. Geen verkoopgesprek, geen accountmanager die later opduikt. Wilt u een ander Qlik dashboard, kijk dan naar een Qlik finance dashboard laten bouwen of een Qlik sales dashboard laten bouwen.