U wilt uw HR-cijfers niet meer maandelijks in elkaar zetten, maar live in beeld hebben en kunnen delen. Wij bouwen een Looker Studio HR dashboard van begin tot eind, met een eigen specialist die uw cijfers samenbrengt in één actueel beeld. Binnen 1 tot 2 weken aan de slag, en het dashboard blijft van u.

Een Looker Studio HR dashboard is pas bruikbaar als de definities kloppen

Personeelscijfers lijken eenvoudig tot u ze naast elkaar legt. Telt een uitzendkracht mee in de bezetting, wanneer heet iemand uit dienst, rekent u verzuim in dagen of in fte. Elke afdeling doet dat net anders, en daarom sluiten twee overzichten van hetzelfde bedrijf zelden op elkaar aan. Bij een dashboard dat breed gedeeld wordt, weegt dat zwaarder dan gewoonlijk, want iedereen die de link heeft leest hetzelfde getal. Een Looker Studio HR dashboard bouwen begint daarom met het vastleggen van die keuzes. Onze specialist doet dat en haalt de gegevens daarna op.

Wat wij in uw Looker Studio HR dashboard bouwen

  • Bezetting. Hoeveel mensen u heeft, waar, en hoe dat zich ontwikkelt
  • Verzuim. Hoe het verzuim loopt en waar het opvalt
  • Verloop. Wie er in- en uitstroomt en wat dat u kost
  • Werving. Hoe uw vacatures en sollicitanten door de funnel bewegen

Waarom Looker Studio voor uw HR dashboard

HR-cijfers worden vaak handmatig samengesteld terwijl ze ook live kunnen. Looker Studio maakt dat eenvoudig: gratis, in de browser en gericht te delen, zodat HR en management hetzelfde actuele beeld zien. Het werk zit ervoor, in het netjes en zorgvuldig samenbrengen van bezetting, verzuim en werving, met oog voor de gevoeligheid van personeelsdata. Onze Looker Studio specialist kent zowel het platform als de cijfers erachter, en bouwt een dashboard waarop een HR-manager durft te sturen. U huurt ons in voor dat inzicht, niet voor het klikwerk.

Looker Studio of een andere tool voor uw HR dashboard?

Looker Studio is hier vooral zinvol als u wilt dat leidinggevenden hun eigen teamcijfers zelf kunnen inzien zonder erom te vragen. Voor zwaardere analyse over meerdere personeelssystemen loopt u tegen grenzen aan en is Power BI of Qlik geschikter. Staat alles in één HR-pakket dat zelf rapporteert, dan is de vraag of u iets extra's nodig heeft. We zeggen eerlijk wanneer dat niet zo is.

Verloop zien aankomen in plaats van verklaren

De meeste personeelsrapportages kijken achteruit. U ziet dat het verloop is gestegen als de mensen al weg zijn, en dan begint het gissen naar de oorzaak. De signalen zijn er meestal eerder: verzuim dat oploopt in een team, een afdeling die al maanden onder de formatie draait, of een plek waar mensen korter blijven dan elders. Die patronen vallen op zodra ze naast elkaar staan en u kunt doorklikken naar een team of periode. Daarmee verandert het gesprek met uw leidinggevenden, zeker als zij hun eigen cijfers zelf kunnen inzien zonder ze op te vragen. Het gaat dan niet over een verlooppercentage van vorig jaar, maar over het team waar het nu oploopt. Werven en inwerken kost een veelvoud van iemand houden, en dat verschil is wat dit oplevert.

Uw HR dashboard en uw data blijven van u

Bij een dashboard dat u met een link deelt, weegt de vraag wie wat ziet zwaarder dan gewoonlijk. We richten dat strak in, houden het op stuurniveau geaggregeerd zonder gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, en stemmen de opzet waar nodig af met uw privacyverantwoordelijke. De definities die we met u afspreken leggen we ernaast, zodat de cijfers hetzelfde blijven betekenen als er iemand anders mee gaat werken. We bouwen in uw eigen omgeving.

Veelgestelde vragen over een Looker Studio HR dashboard laten bouwen

Wat houdt een Looker Studio HR dashboard laten bouwen in?

Wij brengen uw HR-cijfers samen in één Looker Studio dashboard dat zichzelf bijwerkt: bezetting, verzuim, verloop en werving. We koppelen de bronnen en zorgen dat de cijfers kloppen.

Werkt dit met ons HR-systeem?

Meestal wel, zeker als uw HR-data in een online bron of database staat. Geef aan wat u gebruikt, dan zeggen we wat past.

Hoe gaan jullie om met personeelsdata?

Zorgvuldig. We werken in uw eigen omgeving en stemmen met u af wat wel en niet in het dashboard hoort, zodat inzicht en privacy samengaan.

Van wie is het dashboard als het klaar is?

Van u. We bouwen het in uw eigen omgeving en leggen vast hoe het werkt, zodat u het zelf kunt onderhouden of door een ander kunt laten uitbreiden.

Hoe snel kunnen jullie het bouwen?

Meestal zijn we binnen 1 tot 2 weken aan de slag. We beginnen met de cijfers die u wilt zien en het koppelen van uw bronnen.

Hoe gaan jullie om met de privacy van onze medewerkers?

We tonen geaggregeerde cijfers op stuurniveau in plaats van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, en we beperken wie welke weergave kan openen. Bij een deelbaar dashboard letten we daar extra op.

Geef ons in twee zinnen uw situatie: waar uw data staat, wat u wilt zien en voor wie het dashboard is. U krijgt binnen een werkdag een onderbouwd antwoord met een eerste richting. Geen verkoopgesprek, geen accountmanager die later opduikt. Wilt u een ander Looker Studio dashboard, kijk dan naar een Looker Studio management dashboard laten bouwen of een Looker Studio KPI dashboard laten bouwen.