Wat speelt er
Weerstand ontstaat door drie hoofdoorzaken: angst voor verlies (positie, kennis, gemak), onbegrip van het waarom, of slechte ervaring met eerdere trajecten. Elke oorzaak vraagt een ander gesprek; niet 'meer communicatie'.
Wat wij voor u doen
Wij begeleiden weerstand-gesprekken op afdelings- en individueel niveau: oorzaak-analyse, gerichte mitigaties (training, rol-aanpassing, communicatie van het waarom), en escalatie naar management waar nodig.
Doorlooptijd en aanpak
Weerstand-management is doorlopend tijdens de implementatie. Intensieve fase rond cutover en eerste hypercare-weken.
Wie zit er aan tafel
Senior change-consultant met gesprekstechniek én implementatie-context-kennis. U spreekt vooraf met de consultant zelf.
Eerste kennismaking binnen één werkdag
Een eerste gesprek is gratis. Plan een terugbel-afspraak.