ESRS S2 over werknemers in uw waardeketen reikt verder dan uw eigen organisatie. Het verlangt zicht op de arbeidsomstandigheden bij uw leveranciers, dienstverleners en in sommige gevallen ook downstream bij uw klanten. Voor uw inkooporganisatie roept dat de vraag op hoe ver u moet gaan en hoe diep u moet kijken.
Wat S2 vraagt
Identificatie van werknemers in uw waardeketen, hun primaire arbeidsomstandigheden, hoe u risicos op mensenrechten en arbeid identificeert en aanpakt, en welke remedies u biedt als er problemen worden geconstateerd. Voor sectoren met hoog risico (textiel, voedsel, mijnbouw) een uitgebreidere due diligence dan voor laag risico sectoren.
Hoe u dit proportioneel aanpakt
U hoeft niet elke leverancier diepgaand door te lichten. Een risico gebaseerde aanpak voor uw tien tot twintig kritieke leveranciers met een light review voor de rest is doorgaans aanvaardbaar. Voor sectoren onder CSDDD (corporate sustainability due diligence directive) gelden aanvullende eisen.
Hoe wij werken
Een ESG specialist met supply chain ervaring brengt uw waardeketen in kaart, identificeert risico segmenten en bouwt een due diligence proces op dat proportioneel is. Voor uw belangrijkste leveranciers gerichte vragenlijsten, voor de rest een light proces.
Plan een eerste gesprek via het formulier hieronder. Verwant: ESRS S1 eigen werknemers rapportage.
Verwant: ESG consultant inhuren, ESG rapportage voor energie en utilities.