De ERP-trajecten die wij in het mkb begeleiden hebben een ander karakter dan trajecten in grote organisaties. U beslist sneller, uw mensen dragen meerdere petten en uw budget heeft geen ruimte voor de helft uitloop die in grote programma's nog ergens opgevangen wordt. Onze consultants zijn dat ritme gewend en pakken hun aanpak compacter aan zonder de zorgvuldigheid los te laten.

Het werk dat wij voor het mkb oppakken

Pakketselectie waarbij u afstapt van een verouderd systeem en een nieuwe ERP zoekt die bij uw schaal past. Implementatie waarbij u de regie aan uw kant wilt houden zonder een eigen project-team te moeten optuigen. Optimalisatie van een live ERP die niet de beloofde efficiency levert en die op een budget-vriendelijke manier kan worden bijgesteld. En interim-versterking voor een specifieke rol, bijvoorbeeld functioneel beheer of een tijdelijke ERP-eigenaar tijdens een transformatie.

De mkb-organisaties waar wij voor werken

Wij leveren consultants aan kleine mkb-bedrijven onder vijftig medewerkers waarbij de directeur-eigenaar zelf het pakketbesluit neemt, aan groeiende organisaties van vijftig tot tweehonderdvijftig medewerkers die voor het eerst een professionele ERP-omgeving inrichten en aan gevestigde mkb-bedrijven van tweehonderdvijftig tot zevenhonderdvijftig medewerkers waar de complexiteit langzaam corporate-niveau begint te raken. Verschillende werkmaatschappijen onder één holding horen daar net zo goed bij.

Wat onze mkb-klanten consistent waarderen

Onze consultants brengen geen blended dagtarief in rekening waaronder junior- en medior-uren verborgen zitten. U koopt direct senior in, voor het aantal uren dat de fase echt vraagt. Onze consultants accepteren dat een mkb-directeur op vrijdagmiddag een knoop wil doorhakken zonder eerst drie stuurgroep-overleggen door, en zij maken hun werk daarop toepasbaar. En zij blijven beschikbaar tussen formele werkmomenten in voor korte vragen, zonder dat u een nieuw consultancy-uur krijgt aangerekend.

Tarief, beschikbaarheid en vorm

Voor 2026 ligt het uurtarief voor senior consultants tussen €105 en €165 per uur, of €840 tot €1.320 per dag bij een gangbare dagdeel-indeling. Voor zware interim-rollen zoals interim head of ERP of programma-eigenaar bewegen tarieven tussen €125 en €185 per uur. Beschikbaarheid 1 tot 2 weken vanaf akkoord. Inzetvorm in overleg: ZZP met modelovereenkomst, interim via detachering, fulltime of in dagdelen, hybride of overwegend op uw locatie. Voor het mkb zijn vaak dagdelen of een paar dagen per week meer dan voldoende.

Welke rollen wij in mkb-trajecten leveren

Ervaren product owners die client-side de regie nemen en die uw directie-vergadering voorzien van de besluitstukken die op dat overleg passen. Business analisten die de vertaling van uw bedrijfsvoering naar pakket-inrichting bewaken en die geen academische beslissingen vragen waar pragmatische passen. Datamigratie-leads die uw historie zonder verlies overzetten, ook als die historie in spreadsheets, oude pakketten en handgeschreven dossiers zit. En interim functioneel beheer-versterkers voor periodes van piek of bij ziekte. Wat passend is bespreken wij met u.

Hoe wij het mkb anders behandelen dan grote organisaties

Een corporate-implementatiepartner verdient zijn brood door uren in te zetten. Hoe meer uren, hoe meer omzet. Voor een mkb-organisatie is dat een prikkel waar u liever niet aan blootgesteld staat. Onze freelance consultants hebben die prikkel niet op dezelfde manier. Het bemiddelings-percentage dat wij rekenen is een vast deel van het uurtarief en wordt niet groter naarmate de inzet langer duurt. Of een traject vier maanden of acht maanden duurt, wij verdienen daar niet substantieel verschillend aan. Wat u krijgt is een advies dat puur naar uw belang kijkt, en een consultant die afbouwt wanneer dat verstandig is in plaats van zich onmisbaar te maken.

Hoe wij ons onderscheiden van een algemeen bemiddelingsbureau

De meeste inhuur in het mkb loopt via algemene partijen die elke aanvraag breed uitzetten. U krijgt een stapel cv's, doet zelf de screening en hoopt dat er iemand tussen zit die uw mkb-realiteit kent. Wij werken anders. Per aanvraag bekijken wij wie inhoudelijk en qua beschikbaarheid past en sturen u één of twee voorstellen toe, niet tien. Past een vraagstuk niet bij iemand in ons netwerk, dan zeggen wij dat eerlijk en verwijzen door naar een betere partij. Dat is op de lange termijn ook voor ons gezonder.

Hoe wij dit voor uw mkb-organisatie regelen

Stuur ons in twee zinnen wat er speelt. Binnen 1 werkdag krijgt u een onderbouwd voorstel met één of twee passende kandidaten, plus indicatie van tarief en startdatum. Korte kennismaking volgt en u beslist. Geen verkoopgesprek vooraf, geen accountmanager die later opduikt, geen funnel van vijf stappen. Mocht een match toch niet voelen, dan regelen wij een vervanger zonder discussie of extra kosten. Maand-facturatie op werkelijk gewerkte uren, zonder verborgen overhead-posten in de kleine letters.

Verwant: erp voor middelgrote bedrijven. Twee zinnen over uw situatie is genoeg.