Tussen het vertrek van uw applicatiebeheerder en de komst van een vaste opvolger zit al snel een aantal maanden, en in die periode kan het beheer niet stilliggen. Updates moeten door, storingen moeten opgelost, gebruikers willen geholpen worden. Een interim applicatiebeheerder inhuren vult dat gat, maar alleen als het iemand is die zelfstandig kan draaien; een interim die zelf begeleiding nodig heeft, kost u meer dan hij oplevert. Wij zetten een ervaren kracht in die meteen meedraait, de boel op orde houdt en straks netjes overdraagt aan uw vaste opvolger.

Wat onze interim voor u doet

  • Het gat overbruggen. Het beheer draaiende houden in de maanden tussen het vertrek en de komst van een vaste kracht.
  • Meteen meedraaien. Een ervaren kracht die zelfstandig werkt, in plaats van iemand die u er zelf doorheen moet trekken.
  • De boel op orde houden. Niet alleen warm houden, maar de lopende zaken echt afhandelen, zodat er geen achterstand ontstaat.
  • Netjes overdragen. De omgeving en de kennis overdragen aan uw vaste opvolger, zodat die straks vliegend kan starten.

Waarom een interim die meteen draait u tijd bespaart

Een interim die eerst weken moet worden ingewerkt, helpt u niet als u juist nú zonder beheerder zit. De waarde van een interim zit in hoe snel hij productief is en hoe zelfstandig hij werkt. Daarom zetten wij geen willekeurige kracht in, maar iemand met ervaring in dit soort omgevingen, die snel doorheeft hoe uw applicaties draaien en zelf de lopende zaken oppakt. Zo overbrugt u het gat echt, in plaats van een tweede klus te creëren door de interim te moeten begeleiden. U koopt rust voor de maanden dat u hem nodig heeft.

De overdracht naar uw vaste opvolger

Het einde van een interim periode is vaak het moment waarop het misgaat: de interim vertrekt, neemt alle kennis mee en uw nieuwe vaste beheerder begint bij nul. Dat maakt het inhuren achteraf veel minder waard. Wij doen het anders. Onze interim legt gaandeweg vast hoe uw omgeving draait en wat er speelt, en draagt dat bij vertrek netjes over. Komt uw vaste opvolger in dienst, dan treft hij een opgeruimd huis en een helder overzicht in plaats van losse eindjes. Zo levert de interim periode niet alleen overbrugging op, maar ook een vliegende start voor wie erna komt.

Veelgestelde vragen over een interim applicatiebeheerder inhuren

Hoe snel kan een interim beginnen?

Meestal binnen 1 tot 2 weken. We brengen kort uw omgeving in beeld, zodat onze interim snel productief is en het gat niet groter wordt.

Werken jullie met eigen mensen?

Ja. We zetten onze eigen ervaren applicatiebeheerders in, met een vast aanspreekpunt. We sturen geen losse cv's door van mensen die we zelf niet kennen.

Moet de interim zich niet eerst lang inwerken?

Nee. We zetten iemand in die dit soort omgevingen kent en bij de start snel doorheeft hoe uw applicaties draaien, zodat hij meteen meedraait.

Wat gebeurt er met de kennis als de interim vertrekt?

Die blijft bij u. Onze interim legt gaandeweg vast hoe uw omgeving draait en draagt dat bij vertrek netjes over aan uw vaste opvolger.

Hoe lang kan de interim periode duren?

Zo lang als u nodig heeft, of het nu een paar maanden is of langer. We passen de inzet aan op hoe lang het duurt voordat uw vaste kracht er is.

Wat als we besluiten helemaal niet meer zelf te beheren?

Dan kunnen we het beheer voor u blijven doen. Bevalt het, dan bespreken we of het uitbesteden van uw applicatiebeheer voor u handiger is dan een vaste kracht.

Geef ons in twee zinnen uw situatie: welke applicaties u draait, hoe lang u de overbrugging nodig heeft en wat er moet doorlopen. U krijgt binnen een werkdag een onderbouwd antwoord met een eerste richting. Geen verkoopgesprek, geen accountmanager die later opduikt. Zoekt u juist een vaste, zwaardere kracht, kijk dan naar een senior applicatiebeheerder inhuren, of geef het beheer helemaal uit handen en besteed uw applicatiebeheer uit.