Vacature Open voor sollicitaties

SAP SuccesFactors Payroll Consultant

Conclusion Geplaatst 7 dagen geleden

Functieomschrijving

Zet jouw SAP SuccesFactors-expertise in

Ben je een gedreven Payroll Consultant met een sterke affiniteit voor SAP SuccesFactors? Conclusion is op zoek naar iemand die complexe payroll-processen kan optimaliseren en implementeren. Dit is jouw kans om betekenisvol impact te maken bij onze klanten.

Wat ga je doen?


  • Payroll-processen analyseren en optimaliseren binnen SAP SuccesFactors

  • Klanten ondersteunen bij de implementatie en configuratie van payroll-modules

  • Functional design-documenten en requirements opstellingen

  • End-users trainen en ondersteuning bieden bij go-live

  • Complexe payroll-vraagstukken oplossen en best practices delen

Wat breng je mee?


  • Aantoonbare ervaring met SAP SuccesFactors Payroll (minimaal 3 jaar)

  • Diepgaande kennis van payroll-processen en loonbestanddelen

  • Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid

  • Vermogen om zowel technisch als functioneel tot oplossingen te komen

  • Certificering of relevante scholing is een pré

Wat bieden wij?

Salaris: €52.000 per jaar (gebaseerd op ervaring)


  • Kans om in een diverse consultancy-omgeving te groeien

  • Betrokkenheid bij interessante projecten voor toonaangevende organisaties

  • Ruimte voor professionele ontwikkeling en specialisatie

  • Collegiale samenwerking in een team van experts

Klaar voor deze uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar ons toe!

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.