HR Consultant gezocht voor transformatie personeelsbeleid

HR Consultant – Strategische Partnering in Personeelszaken

Wij zoeken een gedreven en strategisch ingestelde HR Consultant die onze organisatie naar het volgende niveau tilt. Je bent geen standaloner, maar een échte sparringpartner voor ons management team en een vertrouwd adviseur voor onze medewerkers.

Wie ben je?

Je bent een HR-professional met minimaal 5 jaar praktijkervaring in HR-advies, organisatieontwikkeling of personeelsmanagement. Je hebt een HBO of WO-niveau opleiding (bijvoorbeeld in HR Management, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar) en je beschikt over een breed HR-kennisbagage. Je bent niet alleen theoretisch onderlegd, maar ook pragmatisch en handeling-gericht. Je spreekt de taal van het management, maar luistert ook naar de voicesstilleven van medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je adviseert onze directie over HR-strategie, organisatiestructuur en personeelsbeleid


• Je ondersteunt het management bij het aanwerven, selecteren en ontwikkelen van talent


• Je faciliteert trainingen, workshops en coachingsessies voor leidinggevenden en teams


• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken en compliance-gerelateerde kwesties


• Je initieert en begeleidt verandertrajecten en organisatieveranderingen


• Je bent betrokken bij het vormgeven van onze HR-strategie en personeelsbeleid


• Je voert regelmatig medewerker- en managementgesprekken en geeft advies op maat


• Je analyseert personeelsgegevens om inzichten te genereren voor HR-verbeteringsprocessen

Dit breng je mee

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol met daadwerkelijke raadgevende of strategische component


• HBO of WO-diploma in HR Management, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of equivalent


• Uitstekende kennis van Nederlands arbeidsrecht en CAO-bepalingen


• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden


• Vermogen om complexe HR-vraagstukken helder te analyseren en op te lossen


• Uitstekende organisatorische vaardigheden en vermogen tot multitasking


• Empathie, integriteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen


• Ervaring met ATS-systemen en HR-informatiesystemen is een plus


• Bereidheid om jezelf continu bij te scholen en je inhoudelijk te développeren

Wat bieden wij?

• Competitief jaarsalaris van €115.000, afhankelijk van ervaring en competenties


• Een vaste arbeidsovereenkomst met volledige arbeidszekerheid


• Uitstekende pensioenregeling via een gerenommeerd pensioenfonds


• 25 dagen vakantie per jaar plus alle nationale feestdagen


• Mogelijkheid tot home office en flexibele werktijden


• Professionele ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden (cursussen, conferenties, coaching)


• Een dynamisch en samenwerkingsgericht team met veel ruimte voor initiatieven


• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. collectieve zorgverzekering)


• Een moderne werkomgeving met aandacht voor work-life balance

Waarom jij ons nodig hebt

Wij zijn een groeiend bedrijf waar HR een strategische rol speelt. Dit is geen back-office functie – je zit aan tafel waar het telt. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om écht verschil te maken en je expertise in te zetten voor echte, impactvolle veranderingen. Je werkt samen met een betrokken management team dat HR-advies serieus neemt.

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatiebrief naar ons HR-team. We kijken uit naar je reactie en het kennismakingsgesprek!