Een fractional CTO werkt één tot drie dagen per week voor een organisatie die geen fulltime CTO-rol kan rechtvaardigen, maar wel CTO-expertise nodig heeft op directie-niveau. Voor scale-ups in groei-fase, mid-market in transitie of PE-portfoliobedrijven tussen 5 en 50 miljoen euro omzet, is dit vaak de juiste route.

Wanneer een fractional CTO loont

Een fractional CTO loont wanneer u op directie-niveau IT-strategie nodig heeft, maar fulltime CTO niet rechtvaardigt of de juiste persoon (nog) niet kan aantrekken. Voor scale-ups in serie A of B-fase, voor mid-market in cloud- of modernisering-transitie, en voor PE-portfoliobedrijven met meerdere IT-uitdagingen tegelijk, levert dit substantiële waarde.

Niet de juiste route voor organisaties die operationele IT-managementinhuur zoeken; daar is interim IT-management of interim CIO een betere route.

Het verschil tussen fractional CTO, interim CTO en CIO-advies

Fractional CTO werkt structureel parallel met andere klanten, doorgaans één tot drie dagen per week per klant, voor meerdere maanden of jaren. Interim CTO is vrijwel-fulltime voor één klant, voor een specifieke periode tijdens transitie of werving. CIO-advies is project-georienteerd voor specifieke strategievragen.

Voor PE-portfolio's werkt fractional CTO over meerdere portfoliobedrijven goed.

Wat een fractional CTO doet

Op directie-niveau: IT-strategie, technologie-keuzes op platform-niveau, architectuur-richting, talent-aantrekking en team-coaching, technische due diligence voor M&A, leverancier-onderhandelingen. Op operationeel niveau: ondersteunen IT-management bij executie van complexe projecten, externe second opinion bij keuzes.

Wat een fractional CTO niet doet: dagelijks IT-management, individueel programmeren of operationele incidenten oplossen. Voor die rollen huurt u interim IT-management of senior engineers.

Selectie-criteria voor een fractional CTO

Een goede fractional CTO heeft eigen CTO-ervaring in vergelijkbare organisaties (niet alleen consultant-ervaring), een netwerk dat u kan helpen met externe vragen, en de communicatieve vaardigheid om directie en RvC te overtuigen. Eis bij een gesprek concrete voorbeelden van eerdere fractional rollen plus referenties.

Vermijd CTO's die te veel klanten parallel hebben; meer dan vier tot zes parallelle rollen leveren onvoldoende focus op uw situatie.

Wat het in praktijk kost

Een ervaren fractional CTO in Nederland kost typisch 1.500 tot 3.000 euro per dag, dus voor twee dagen per week tussen 12.000 en 25.000 euro per maand. Voor zeer ervaren CTO's (oud-CTO van bekende scale-ups of grote organisaties): vanaf 3.500 euro per dag. Engagement-periodes lopen typisch 6 tot 36 maanden.

Een eerlijk gesprek vooraf aan een fractional CTO-keuze

Heeft u een lopende of voorgenomen fractional CTO-vraag? Stuur een bericht met uw situatie in drie zinnen: omvang van uw organisatie, dominant vraagstuk (groei, modernisering, transitie, M&A) en hoeveel dagen per week u nodig denkt te hebben. Ik koppel u aan een fractional CTO die deze combinatie uit eigen praktijk kent. Geen pitch, geen accountmanager, geen verkoopgesprek. Reactie binnen een werkdag.

Verwant: Freelance software consultant inhuren, Software-architectuur advies.