SuccessFactors is modulair: Employee Central, Recruiting, Performance, Learning. Elke module heeft eigen inrichting, en twee keer per jaar komt er een release met nieuwe functionaliteit. Zonder beheer loopt de inrichting achter en stapelen workarounds zich op.
Wat een SuccessFactors functioneel beheerder doet
De inrichting en MDF onderhouden, rollen en rechten beheren, de halfjaarlijkse releases beoordelen en testen, en de integraties met salaris en andere systemen bewaken. De beheerder vertaalt een HR-wens naar een werkende inrichting.
Inhuren of het beheer uitbesteden
Een beheerder inhuren voor een project of de releases, of het beheer doorlopend uitbesteden: beide kan, met vaste afspraken over bereikbaarheid. Zo blijft uw HR-systeem bij.
Hulp met SuccessFactors? Stel uw vraag. Gerelateerd: Workday en AFAS HRM.