AFAS HRM en Payroll zijn de zwaarste modules om correct te beheren. CAO-wijzigingen, fiscale aanpassingen en verlof-regelingen vragen om actuele kennis. Generieke AFAS-beheerders zijn vaak sterker in Finance dan in HR.
Welke HRM-vraagstukken komen vaak terug?
Loonjournaal-controle, verlofregeling-inrichting per CAO, fiscale wijzigingen begin van het jaar, en het opzetten van bonus- en aandelen-regelingen. Plus self-service via InSite waar uw medewerkers HR-aanvragen indienen.
Wanneer maakt u onderscheid tussen beheer en consultancy?
Beheer is doorlopend onderhoud (releases, autorisaties, kleine wijzigingen). Consultancy is implementatie of grote verandering. Een freelance functioneel beheerder voor AFAS HRM doet het eerste; voor het tweede koppelen wij een AFAS HRM consultant.
Hoe wij u koppelen
Stuur uw HRM-pakketten en concrete vraag in drie zinnen. Wij dragen een AFAS HRM beheerder voor. Reactie binnen 1 werkdag. Plan via het formulier hieronder.
Verwant: ZZP functioneel beheerder, Functioneel beheerder AFAS