ETL Developer gezocht voor datamigraties bij toonaangevende verzekeraar

Ben jij een data-expert die energie krijgt van het transformeren van ruwe data naar waardevolle inzichten? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw technische skills direct impact maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn een snelgroeiend IT-consultancybedrijf dat organisaties helpt bij hun digitale transformatie. Met een team van ruim 80 specialisten ondersteunen wij klanten in diverse sectoren bij het optimaliseren van hun datalandschap. Onze cultuur kenmerkt zich door kennisdeling, innovatie en een informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Wat ga je doen?

Als ETL Developer ben jij de spil in onze data-integratie trajecten. Je vertaalt complexe databronnen naar gestroomlijnde datastromen die de basis vormen voor business intelligence en analytics.

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ETL-processen en datawarehouses


• Analyseren van databronnen en bepalen van de optimale extractie- en transformatiemethodes


• Samenwerken met data-analisten, BI-specialisten en stakeholders om databehoeften in kaart te brengen


• Waarborgen van datakwaliteit en implementeren van data governance richtlijnen


• Documenteren van dataflows en technische specificaties


• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze data-architectuur

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als ETL Developer of in een vergelijkbare rol


• Gedegen kennis van ETL-tools zoals SSIS, Informatica, Talend of Azure Data Factory


• Sterke SQL-vaardigheden en ervaring met relationele databases


• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica of een technische richting


• Ervaring met cloud platformen (Azure, AWS of GCP) is een pré


• Kennis van datamodellering en datawarehouse concepten


• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels


• Een proactieve houding en oog voor kwaliteit

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris van €65.000 per jaar, afhankelijk van ervaring


• Uitstekende pensioenregeling waarbij wij 50% van de premie voor onze rekening nemen


• 30 vakantiedagen op fulltime basis


• Jaarlijks opleidingsbudget van €2.500 voor certificeringen en trainingen


• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken


• Laptop en telefoon van de zaak


• Maandelijkse teamborrels en kwartaaluitjes


• Een persoonlijke coach die jouw ontwikkeling begeleidt

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan direct via de button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Wij vertellen je graag meer over deze functie en de mogelijkheden binnen ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.