Vacature Gesloten

Product Owner HR

Achmea Apeldoorn Geplaatst 3 weken geleden

Functieomschrijving

Achmea zoekt een Product Owner HR die het HR-landschap meevormt

Bij Achmea spelen HR-producten en -diensten een cruciale rol in hoe wij onze medewerkers ondersteunen. Als Product Owner HR ben je het brein achter de verdere ontwikkeling en optimalisatie van ons HR-portfolio. Je bent het verbindingspunt tussen gebruikers, business stakeholders en het ontwikkelteam.

Wat ga je doen?



  • Je definiëert de visie en roadmap van HR-producten en zorg je voor afstemming met alle betrokkenen

  • Je verzamelt requirements, analyseert gebruikersbehoeften en vertaalt deze in concrete verbeterungen

  • Je beheerd de backlog, prioriseert features en zorg je voor regelmatige oplevering van waarde

  • Je communiceert voortgang en besluiten helder naar het management en het brede HR-team

Wat breng je mee?



  • Aantoonbare ervaring als Product Owner, liefst in een HR-context of complexe organisatie

  • Sterk vermogen om stakeholders in alignment te brengen en moeilijke keuzes te verdedigen

  • Kennis van agile methodieken en product development

  • Affiniteit met data-driven besluitvorming en gebruikerstesting

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie voor eindgebruikers

Wat bieden wij?


Een uitdagende rol in een groot, toonaangevend financieel bedrijf met impact. Volledige baan in Apeldoorn met een salaris van €4.664 tot €6.578 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast groei- en trainingsmogelijkheden, flexibele werkvormen en een stimulerende werkomgeving.

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Deze vacature is gesloten en accepteert geen reacties meer. Bekijk de actuele vacatures.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.