Senior HR Business Partner

Wat breng je mee?

Je bent een strategische HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner. Je combineert diepgaande kennis van personeelsmanagement met het vermogen om op C-level te communiceren. Je bent een proactieve sparringpartner die HR-vraagstukken vertaalt naar concrete business-oplossingen. Sterke stakeholder management en verandermanagement zijn je sterke punten.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor je toegewezen bedrijfsonderdeel. Je:

• Ondersteunt directeuren en teamleiders bij talent development en organisatorische kwesties


• Ontwikkelt strategieën rond recruitment, learning en employee engagement


• Draagt bij aan HR-beleid en zorgt voor consistente implementatie


• Analyseert data om HR-trends op te sporen en aanbevelingen te doen


• Werkt samen met HR-collega's en externe partners

Wat bieden wij?

Een fulltime positie in Amsterdam waarbij je onderdeel wordt van een dynamisch internationaal bedrijf. Je krijgt ruimte om HR-vraagstukken op strategisch niveau in te pakken en echt impact te maken. We bieden een omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan, met collega's die je uitdagen om het beste uit jezelf te halen.

Interesse? Laat ons horen wat je motiveert en hoe je HR-strategie vorm geeft!